【大纪元2012年07月06日讯】（大纪元记者李平编译报导）就业网站CareerBuilder Canada 委托Harris Interactive民调公司最新一项全国调查发现，今年下半年计划新增更多永久全职工作的雇主，去年同比有所减少。
调查显示，接受调查的292名招聘经理与人事经理中，仅40%招聘经理在今年年底前有新增永久员工计划，而去年下半年43%招聘经理表示有此计划。
调查称，22%经理年底前会新增兼职员工；26%会新增合同工或临时工；17%表示会新增实习员工。
调查发现，有新增员工计划的企业，主要是利润和创新受直接影响和支撑的领域，如IT领域（21%），客服（21%）、行政（21%）、销售（15%）、会计和金融（12%）、业务开发（8%）和市场营销（8%）。
调查还发现，越来越多雇主表示过去5年内，已经根据业务发展需求新增相关岗位，其中数据储存和管理岗位新增25%，社交媒体岗位新增20%、金融管理岗位新增18%，网络安全岗位新增12%，绿色能源与环保岗位新增10%，国际关系岗位新增9%。
调查还对552名18数以上全职员工进行调查，发现员工对就业前景感觉良好，10人中有3人表示可能会在未来12个月内辞去当前工作；44%雇主表示很担心流失优秀员工；27%的雇主表示今年2季度已经流失部分优秀员工。
CareerBuilder公司北美总裁拉斯木深（Brent Rasmussen）表示，本国就业市场增长趋势是新增岗位多样化，涉及众多行业；雇主尽管对下半年企业利润前景和扩展机遇信心有所增长，但对全球经济复苏和国内市场动态仍持观望态度。
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