【大紀元2013年10月14日訊】「硅谷頂級人才的數量沒有增加，但需求已經爆棚。」近年電子產品等快速發展需要大量軟件工程師，因供不應求推高了這一行業薪酬。
供不應求
據路透社報導，僱主為了吸引人才不但開出高薪，而且還提供像谷歌和Facebook那樣的免費自助餐、洗衣和班車等服務。
風險投資家Venky Ganesan稱，他的公司所投資的一家創業企業，為一位工程師租了一輛特斯拉(Tesla)，每個月租金要1,000美元。
提供酒店當日空房優惠訂房移動應用的Hotel Tonight首席執行官Sam Shank稱，招聘時為了讓公司看起來更具活力，他叫來兩個員工打乒乓球，並在酒吧間裡佈置了另外一群人。因此該公司成功招到了那個人，並為公司軟件開發出關鍵的部份。
風險投資專家說，工程師炙手可熱的部份原因是創業企業越來越多。諮詢公司CB Insights的數據顯示，今年上半年，獲得早期投資的灣區企業約242家，比2010年全年的數量還多。
另外一個原因是技術越發複雜。硅谷很多人喜歡談論「10倍」人才，認為某些能幹的工程師可以干10個一般工程師的活。早期風投公司Cowboy Ventures創始人Aileen Lee表示，「管理層中擁有10倍工程師，才能招到其他10倍工程師。」
推高薪酬
報導稱，在美國硅谷，大量風險投資支持創業企業，頂級技術人才的短缺推高了薪水。Twitter高管躋身最高薪酬行列。
Twitter上市文件顯示，負責軟件工程的高級副總裁Christopher Fry去年收入達1,030萬美元，僅次於首席執行官Dick Costolo的1,150萬美元年收入。
Fry的收入主要來自股票獎勵，去年達1,010萬美元。他的年薪為145,513美元，獎金10萬美元。Fry之前的同事稱，他值這些錢。Twitter從軟件巨頭Salesforce.com那裏挖來Fry，Fry從2005年起在Salesforce工作，從軟件工程經理做到研發高級副總裁。
2012年上市的Facebook，其軟件工程副總裁Mike Schroepfer在2011年獲得2,440萬美元收入。Schroepfer的年薪為270,833美元，獎金140,344美元。不過Facebook當年的營收為37.1億美元，為Twitter 3.17億營收的10倍還多。
專門為風投支持的創業企業尋找工程師的Riviera Partners獵頭人員Iain Grant表示，他的客戶企業中，獲得軟件工程副總裁職位的工程師，過去兩年現金收入超過25萬美元的比例超過四分之三。很多人還獲得了公司1至2%的股權。
責任編輯：若 愚
