【大紀元2013年11月21日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）澳洲公平工作委員會（FWC）日前公佈了新的反欺凌法規草案初步細節。該草案要求受害者對在工作場所中，反覆遭到的不合理行為加以證明，包括傷害員工的健康和安全，以及可能導致員工抑鬱、焦躁和睡眠問題的行為。
據澳洲廣播公司報導，文件羅列了其它一些地區出現的案例，包括富有侵略性的、強制拉幫結派和發表貶損別人言論等行為。其它還可能面對的欺凌方式包括惡作劇、散步謠言和給某一員工分配過多工作量等。不過草案同時提出，管理層進行合理的懲戒行為不算欺凌。
反欺凌小組組長漢普頓（Peter Hampton）表示，管理層要改善的是工作環境條件，而不是賠償的金額。「這些環境因素將減少申訴的數量」。漢普頓還說，此反欺凌草案綱領是在總結過去投訴案例的基礎上擬定的。
員工將從明年1月1日起可以遞交申訴，不過澳洲國防部員工除外。
（責任編輯：李熔石）
