【大紀元2013年11月21日訊】（大紀元記者何伊馬州蓋瑟斯堡報導）11月16日下午，馬里蘭州退伍軍人廳廳長周英烈（Edward Chow Jr.）應邀在美京華人活動中心音樂廳為本地大、中學校華裔青少年做了一場專題演講，題為「在所有職場上的領導特質」（Leadership characteristics for any career field)，以個人經歷給予他們鼓舞和啟迪，並答疑解惑。
穿插人生經歷 談積極心態
周英烈在演講開始時表示，時至今日，他個人經歷的是一段趣味橫生的人生。他回憶了少年時全家度過的艱辛歲月。家人每天早起晚睡，父母勤勞操持餐館生意，他和弟弟修習學業。儘管他現在身居高位，仍始終保持勤奮。
通過分享個人的成長故事 ，以及之後他參加越戰和擔任美國政府官員的經歷，周先生用豐富而歷練的獨到視角，向大家闡述了積極樂觀，堅強獨立，開放豁達的生活態度和價值取向。
培養領導才質的關鍵因素
周英烈先生說，「領導就意味著你在為他人起著導航的作用，你將會把他們帶向哪個方向至關重要。」
他講到，培養領導才質，可以從幾個方面去養成和提高，即通過多種方式為社區做貢獻，自我管理，塑造良好的性格，善於傾聽他人，用道德規範行為，懂得判斷是非，學會選擇好的品質，為人誠實。而且，學無止境，無論在甚麼樣的環境，都要學習、分享和支持。
周先生用經典而富有哲理性的故事深入淺出，循循善誘。
「領導才智其實就是在人生經歷的積累中獲取得到的。對未來設立的目標，無論是經商、從政、還是非營利組織工作，性格是影響領導才質很關鍵的一點，它決定個人目標的實現。」
領導才能需要在合作的環境中培養和提高。在合作過程中，發揮領導作用的時候也是在成就他人。
他尤其強調，要積極參與社區活動，樂於幫助他人。「我能為你做甚麼？」每一個人都應該懷有一顆為政府、國家、州、地方政府服務的心。這就是在為所有的人群提供幫助。尤其要幫助長者。
互動環節 解惑勵志
在演講結束後的互動環節中，在座青少年主要提出了如何應對多元環境下的負面因素以及現階段的挑戰問題。
周英烈先生指出，在為美國做出的貢獻中，少數族裔的付出占很大的比重。多元化代表的是不同族裔的每一個人，而不僅僅是白人和非白人。大家是在一個多元環境下成長，每一個人身為其中的一員，都應該主動消除族裔間隔。
「新一代華人移民更加優秀，為豐富美國的多元化發揮著更大的作用。我們要遵循這個國家的價值觀和社會準則，主動融入這個社會。在美國，一個人的價值在於其如何更好地服務國家、社區和他人。」
周英烈先生表示，」判斷一個人不是取決於其種族和信仰，而是他的行為。值得信賴，尊重，責任心，公正，關愛，公民意識，這些都是成為一名優秀的領導者所應該具備的品質。「
他說，「你們現在正在成就著這個國家未來的領導力量中的一部份。」
（責任編輯：楊飛）
