【大紀元2013年02月10日訊】D.C.市議會主席菲爾‧門德爾松（Phil Mendelson）重提關於要求大零售商支付員工「生活工資」的議案，這一次該立案幾乎得到了整個議會的支持。立法會要求任何零售面積在75,000平方英尺或以上、且其母公司年度總收入超過1億美元的商家每小時至少支付工人11.75美元 – 比DC地區最低工資高 3.50美元。
該法案所針對的對象可能為：沃爾瑪（Walmart）、勞氏（Lowe’s），巨人食品（Giant）和Safeway。
門德爾松說：「我非常關注一些大型零售商的聲譽，因為他們規模之大，在某種意義上，他們壓低工資會對市場產生不當的影響–這也會讓工人很艱難。」
門德爾松最初是在2011年提出的這條法案，但是，他說，該法案過去在立法混亂中沒有被通過。這一次，約有10位委員會成員附議該法案。門德爾松說，他對「2013年大型零售商責任法案」的通過抱有「非常大的希望」。
來自喬治‧華盛頓大學（George Washington University）的經濟學家唐納德‧帕森斯（Donald Parsons）說，這個生活工資提案似乎等同於最低工資的兩個層面，一個針對小零售商，一個針對大零售商。
美國大學的經濟學家羅伯特‧勒曼（Robert Lerman）聲稱這項立法被誤導了。
作為一個原則問題，勒曼表示：「我認為，這對於市政府開始實施這項立法而言，並不是一件特別有益的事情 – 這家商業得到一個辦法，另一家又是另一個做法。」
「尊重DC (Respect DC)」是一個為生活工資進行遊說的機構，它支持門德爾松的法案。不過，該集團的一位組織者邁克‧威爾遜（Mike Wilson）說，他們希望會看到生活工資被設定在一小時12.50 美元–比該市目前最低工資標準高4.25美元。威爾遜說，這個數字將會與城市承包商須支付的生活工資相匹配。
門德爾松說，要他改變這個數字這可以商量。但是﹐他說：「那是要在公眾聽證會上解決的問題。」
根據目前的法案，它規定，根據大華府統計地區（Washington Metropolitan Statistical Area）的城市消費者的消費者物價指數增長，市長每年對最低生活工資可作出調整。
門德爾松說，該議案並不是專門針對沃爾瑪。門德爾松表達他的看法：「我知道有一些人憎恨沃爾瑪。我想，發起反沃爾瑪行動不會成功。但我認為這樣說會公正些：「沃爾瑪’」–如果您就是我們所談及的對象–如果您想在這個城市生存，您必須給您的員工支付公平的工資。」
大約兩年前，沃爾瑪宣佈，它將在D.C.市區開首批的四家商店，並承諾提供1,200個就業崗位。隨後，該公司表示，它將在本市另開設兩家商店。然而，D.C.居民如果想要去往大零售店，他們仍需前往馬里蘭或維吉尼亞州。
在1月23日下午，沃爾瑪、勞氏、Safeway和巨人食品對這個要求並沒有立即作出回應。
（責任編輯：楊飛）
