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成功女性傳授祕訣 職場上學會說「不」的藝術

專家指出職場女性要學會談判,為自己爭取機會及加薪。(圖片來源:Photos.com)

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【大紀元2013年03月14日訊】(大紀元記者楊辰編譯報導)美國大學婦女協會最新調查顯示,美國年輕女性工資僅為男性工資的82%,而且該比例會隨著工作年限的增長而惡化,尤其是女性職工生孩子之後。事實上,美國政府支持職場上的男女平等。美國總統奧巴馬在國情咨文中提及該問題,他於2009年1月簽署《莉莉.萊德貝特公平工資賠復法》(Lilly Ledbetter Fair Pay Act),該法律延長了婦女可以起訴僱主因性別而不公平給工資的時間。

那為甚麼能力強的女性會陷入惡性循環中?到底是甚麼讓女性在職場停滯不前?多位專家為女性指點迷津。

女性大多不知道如何有效談判,以此為自己爭取機會。女性本質上不願意讓他人不舒服,因此談論金錢對很多女性來說都是彆扭的事情。很多女性更缺乏自我價值評估,她們容易在僱主給出第一次薪酬條件時就欣然同意、甚至願意免費幹活,甚至覺得有機會得到這份工作而欣喜不已。

暢銷書作者Mika Brzezinski指出,「這對女性而言並不是不常見,但是卻是災難性的。它讓我們低估自己。我們應該停止感恩,而集中精力、努力工作、追求自己應得的。」Brzezinski表示她作為電視主持人的經歷教會她如何爭取,當她剛開始主持節目時從來沒有與電視台協商,生活入不敷出,而與她共同主持的男主持人工資是她的15倍。Brzezinski以為努力工作可以得到回報,但是她的工資並沒有顯著增長。但是最終她在談判後獲得了極高的工資。她表示,「我們都會幫別人出主意,但是不會幫助自己出主意。你不是問(僱主要)你需要的錢,而是你應得的數。我們要站起來拿我們應得的,並且不要對此不好意思。」

網站Divamoms.com創辦人Lyss Stern表示自己非常瞭解被人忽視的感受。她說,「我發現很多男人可以不付我錢,他們認為我的工作只是一種業餘愛好。有價值百萬的公司和我聯繫業務,他們會在《紐約時報》做10萬美元的廣告,但是卻會發信給我說想做生意但是沒錢。」Stern花了7年才真正瞭解自己的品牌價值,「如果你不拿我當回事,我不會和你合作,這是你的損失。」

許多女性沒有說「不」的能力,這樣只會讓自己跌價、犧牲自己。Brzezinski說,「這是一個惡性循環。可能過去20年你才會發現,我應該賺得更多,到底出了甚麼問題?瞭解自己的價值會改變你的生活,讓你的人際關係回報更好且更加持久。」

(責任編輯:高靜)

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2013-03-14 4:25 AM
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