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【大紀元6月5日報導】（中央社記者魏紜鈴台北5日電）勞委會職訓局今天表示，為培養勞動者軟實力及增強職場溝通力，推出共通核心職能課程，歡迎有興趣的勞工參與進修。
因應產業結構快速變遷，勞工僅具備專業技術能力已不足應付，行政院勞工委員會職業訓練局認為，勞工勢必還需有良好的勞動特質及工作態度等軟實力，才有足夠競爭力。
目前服務於某知名複合材料製造大廠的陳先生，過去在面臨工作挫折時，習慣以逃避心態處理，進而常發生與同事、老闆在工作認知上有落差的情況。不僅影響工作進度及效率，甚至導致團隊績效不佳，人際互動摩擦不斷。
陳先生參加職訓局「產業人才投資計畫」的「共通核心職能課程班」後，嘗試將所學實際應用在工作中。他發現，透過正確口語表達技巧與誠懇積極的態度，展現工作熱誠，以將心比心態度正面化解衝突，不僅能讓溝通成效提高，更容易與同事達成共識獲得認同，工作變得更順利有效率，勞雇關係也更和諧。
「我同事和老闆都覺得我上完課後，看事情的面向比較廣，也不會再鑽牛角尖，人又更好相處，」陳先生說，他現在會推薦親朋好友，去參加職訓局開辦訓練課程，特別是「共通核心職能課程」。
職訓局說，「共通核心職能課程」的重點以「動機職能」、「行為職能」、「知識職能」為3大核心架構，授課方式藉由「授課者少講，學習者多講多做」，強調實務演練，期許學員上完課後能應用於實務工作行為中。
職訓局表示，希望藉由推動「共通核心職能課程」，培養勞動者的軟實力、良好工作態度、團隊合作能力與解決問題的洞察力，讓勞動者可在職場中提升實力、發揮潛力，讓雇主與勞工共創雙贏。
