【大紀元2013年07月31日訊】（大紀元記者張妮澳洲悉尼編譯報導）最新數據顯示，澳洲公共事業部（DHS）一些員工利用高級權限窺探私人文件，上一財年發生了170宗潛在違規盜取私人文件的案例。
據澳洲人報報導，其中一樁案例已經被提交至聯邦檢察長。在聯邦議會聽證會上，該部門數據顯示65樁未經許可接觸文件的調查已經結束，其中63件被確認違反了「澳洲公共事業行為準則」（APSCC）。
這些案例遍佈國民健保（Medicare）和社會福利部（Centerlink）。到3月31日之前的9個月間，有58人已經受到處罰。10名僱員知道自己將受處罰，提前辭職，其中8人面臨解僱。其餘48例中的5例涉及者也受到解僱處罰。
公共事業部部長麥克盧卡斯（Jan McLucas）說：「雖然比起整個公共事業部的員工數量，違規的人數是少部份，但是本部門決不容忍對任何員工未經許可調用私人信息的行為。」
國家福利權利網絡（NWRN）發言人歐哈洛倫（Maree O’Halloran）說：「所有澳洲人都要確保他們私人信息的安全性，因此未經許可調用民眾機密信息的行為實在令人擔憂。一些員工違反規定的作法極度令 人失望，但是我們有保護手段，並相信嚴厲的懲罰措施會具有一定的威懾力。」
公共事業部副秘書長貝內特（Barbara Bennett）在聽證會上表示，一些案例仍在調查之中。該部門有一個專門調查未經許可調用信息的審計程序，監督所有信息，任何異常情況都會被記錄下來留待調查。
違規的處罰方式包括罰款、降薪、調動崗位，在一些極端的情形下會被解僱，甚至被提交至聯邦檢察長面臨被起訴。
在被投訴而接受調查的其它案例中，大部份人接受了非正式的法律諮詢和培訓。
（責任編輯：簡玬）
