【大紀元2013年09月29日訊】（大紀元記者謝平平台灣台中報導）台灣企業不僅關心服貿，更關心的是人才斷層！勞委會職訓局中區職訓中心與中彰投區就業服務中心在逢甲大學舉辦「超級接班人養成學」講座，參訓學員現場見證自己平日薪水已達5萬，且做得很開心。勞委會主委潘世偉、上銀科技總經理蔡惠卿、逢甲大學副董事長高承恕接著輪班為民眾點燃求職的明燈。
參訓學員施印聯原本從事資訊工作，因興趣不符而參加中區職訓中心「精密機械製造人才培訓班」，240小時紮實訓練下，學到精密製造及CNC操作技術、CNC 程式撰寫等技能，對薪水也很滿意。勞委會主委潘世偉指出，台灣讀書風氣鼎盛，不斷往上讀書的結果是學生始終不清楚自己興趣、也不瞭解企業主需求。他勸誡年輕人，先工作再讀書，才知道自己需要補充哪些內容，改變「一路唸書到底」的觀念。
上銀總經理蔡惠卿則表示，企業要的接班人必須有自信與核心職能，能影響他人。她自己畢業於銘傳商專（現為銘傳大學）文書科，與機械業完全無關，但她做事認真，有機會被提拔後，努力吸取「養分」，後又攻讀組織心理學。「我是用學習的心態在累積技能。」最終才能領導上銀爭戰全球精密機械龍頭；如果她初入職場，已經將近30歲，恐怕就沒有這個機會了。
中區職訓中心主任蔡孟良表示，該中心訪查了151個精密機械產業相關企事業，訂立精密機械產業的職能基準，再依據該標準設計課程，內容完全符合業界需要，還沒結訓，企業就打來搶人，平均就業率達7成5以上。
潘世偉提出一組數據：2012年，以亞洲各國15到24歲青年勞動參與率為例，日本41.9%、新加坡與香港在37%左右，但台灣只有29.9%。在勞委會開辦的「雙軌訓練」與「大專就業學程」，採用做中學的方式，在求學階段即可同時得到「學位、技術、證照及職位」，中區職訓中心與崴立機電合作培訓的學員剛畢業，薪資即有37,000元，又順利考取研究所，一舉多得，他希望學生多累積工作經驗，再回校就讀，一定事半功倍，不會後悔。
（責任編輯：羅令尹）
