洛教師工會爭取加薪17.6%

【大紀元2014年01月18日訊】（大紀元記者方平編譯報導）週四(16日)，洛杉磯教師工會官員宣布要為教師爭取17.6％的加薪。工會同時呼籲，恢復學校人員配備水平到加州這波經濟衰退之前。此外，工會還要求建立制度，以保護在成績表現持續不佳學校執教者的權利和就業機會。
　　
根據《洛杉磯時報》，工會主席華倫‧弗萊徹(Warren Fletcher)表示，自從上次加薪後，教師們已經等待2531天。他說「錢已經在這裡，我們不想再等待幾百天，或者上蒼保佑的數千天。」
　　
弗萊徹說的「錢」是指加州經濟已經改善，選民批准的州稅增加了。此外，州府新訂的資金挹助公式也給部分學區提供了更多資金，譬如洛杉磯學區這類學生教育更具挑戰性的地區。
　　
弗萊徹說，除了停止加薪，在四年經濟衰退期間，教師們也被迫接受額外的16天休假，每個休假日也相當於減少工資約0.5個百分點。
　　
弗萊徹宣布的這個合同是在週三通過工會眾議院的。起先會議動議要求四年內調高薪資17.6 ％，經過討論，與會者決定刪去時間限制。弗萊徹說，現在的目標在爭取「頭款(frontload)」越多越早的任何加薪。
　　
週一，洛杉磯學監約翰‧迪希(John Deasy)在 市中心向市民領袖和倡議者演說，表明教職員毫無疑問需要也應該得到加薪。然而，加薪細節可能產生爭議。過去，迪希曾表示教師薪酬中很大 的一塊要與獎勵鏈結；例如，願意在缺乏教員學校教書者或讓學生成績達成好分數者可多獲酬勞。但是，工會一向抵制這類做法。雙方都解釋自己的立場對學生最有 利。
　　
今年州府多撥的預算包括兩種：對於某些一次性的挹助，學區勢將抵制將其用於永久的薪金發放。另外，為幫助「高需求」學生而撥發的資金，根據週四沙加緬度通過的新辦法，經費必須用於直接讓這類學生受益的舉措。◇