洛教师工会争取加薪17.6%

【大纪元2014年01月18日讯】（大纪元记者方平编译报导）周四(16日)，洛杉矶教师工会官员宣布要为教师争取17.6％的加薪。工会同时呼吁，恢复学校人员配备水平到加州这波经济衰退之前。此外，工会还要求建立制度，以保护在成绩表现持续不佳学校执教者的权利和就业机会。
　　
根据《洛杉矶时报》，工会主席华伦‧弗莱彻(Warren Fletcher)表示，自从上次加薪后，教师们已经等待2531天。他说“钱已经在这里，我们不想再等待几百天，或者上苍保佑的数千天。”
　　
弗莱彻说的“钱”是指加州经济已经改善，选民批准的州税增加了。此外，州府新订的资金挹助公式也给部分学区提供了更多资金，譬如洛杉矶学区这类学生教育更具挑战性的地区。
　　
弗莱彻说，除了停止加薪，在四年经济衰退期间，教师们也被迫接受额外的16天休假，每个休假日也相当于减少工资约0.5个百分点。
　　
弗莱彻宣布的这个合同是在周三通过工会众议院的。起先会议动议要求四年内调高薪资17.6 ％，经过讨论，与会者决定删去时间限制。弗莱彻说，现在的目标在争取“头款(frontload)”越多越早的任何加薪。
　　
周一，洛杉矶学监约翰‧迪希(John Deasy)在 市中心向市民领袖和倡议者演说，表明教职员毫无疑问需要也应该得到加薪。然而，加薪细节可能产生争议。过去，迪希曾表示教师薪酬中很大 的一块要与奖励链接；例如，愿意在缺乏教员学校教书者或让学生成绩达成好分数者可多获酬劳。但是，工会一向抵制这类做法。双方都解释自己的立场对学生最有 利。
　　
今年州府多拨的预算包括两种：对于某些一次性的挹助，学区势将抵制将其用于永久的薪金发放。另外，为帮助“高需求”学生而拨发的资金，根据周四沙加缅度通过的新办法，经费必须用于直接让这类学生受益的举措。◇