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【大紀元10月1日報導】（中央社記者郝雪卿台中1日電）台中市一名24歲多重障礙青年阿偉，在台中市勞工局提供支持性就業服務，現在順利進入大賣場肉品部當作業員。
因為先天患有視障、聽障、染色體異常、認知障礙及自閉症等多重障礙，經由勞工局連結職業輔導評量，提供支持性就業服務，協助阿偉進行面試演練及技能訓練等多方輔導，已順利進入大賣場肉品部當作業員。
「只要肯給他們機會，身心障礙者的明天依舊充滿希望！」勞工局長賴淑惠表示，一般企業對進用身心障礙者有疑慮，總擔心不會輔導。以家樂福文心店中區生產中心5年來陸續進用8名身障者的經驗為例，證明只要適才適用，身障者在工作上的表現一點不輸正常人。
家樂福中區生產中心處經理林建延指出，家樂福文心店自5年前進用第一名身障者至今，陸續又僱用7人，障別各異，但在經過比一般人較長的訓練後，身障者在崗位上都有稱職表現，至今沒有一人離職，在職場的穩定性，比起時下年輕人強多了。
輔導阿偉的就服員吳佩霓指出，阿偉為多重障礙，高職畢業後，一直未能工作，勞工局連結多種服務，包括運用職業輔導評量，了解阿偉的職能與興趣，發現阿偉對食品包裝、製作等流程單純的工作有興趣，就全力為阿偉開發機會。
「阿偉要爭取錄取機會，面試表現很重要！」吳佩霓和阿偉媽媽輪流訓練阿偉面試技巧。吳佩霓說，真正上陣面試，阿偉自閉症特質，雖然在應對上有點吃虧，但阿偉儀容整齊，有備而來的誠懇態度與開懷的笑容，為自己贏得肉品作業員工作。
