【大紀元2014年02月06日訊】（自由亞洲電台）中國教育部部長透露，今年中國大陸高校畢業生將增加到727萬人，就業壓力增大，而中國用人需求的結構性矛盾非常突出。他要求，中國大學畢業生轉變就業觀念，到基層就業，或者自主創業。
中國官方新華網2月4日報道，中國教育部部長袁貴仁，在最近召開的2014年全國普通高校畢業生就業工作網絡視頻會議上透露，今年中國高校畢業生的規模將為727萬人，總量壓力進一步增大；同時，用人需求結構性矛盾突出。袁貴仁表示，中國高校畢業生需要進一步轉變就業觀念。此外他要求，確保每一個畢業生都知曉和有效利用國家政策；同時，要拓寬高校畢業生的就業渠道，鼓勵和引導更多畢業生到基層就業；要強化「雙創」精神，激勵高校畢業生創新創業；要提升就業指導服務質量，著力做好困難幫扶和就業援助等。
中國媒體報道，2013年全國普通高校畢業生人近700萬，比2012年增加19萬人，是自1949年以來中國大學畢業生第二多的一年，高校畢業生就業形勢更加嚴峻。但去年應屆大學畢業生的簽約率與上年同比卻呈現下降趨勢。為此，中國人力資源和社會保障部去年4月底透露，中國就業壓力近年來持續加大。
就中國高校畢業生就業難的問題，美國俄亥俄州州立托萊多大學榮譽退休教授冉伯恭認為，這與這些年來中國大學畢業生大量增加有關：
「中國這些年來高校畢業生就業狀況很嚴峻有兩個原因，一是，這些年來中國大學生的人數大幅度增加；二是，大家都知道，這幾年來中國經濟的增長速度放緩了。這兩個因素加起來，造成如今中國高校畢業生找工作很難的狀況。」
中國財新網報道說，針對高校畢業生就業難的問題，中國教育部的辦法是：強化高校畢業生就業信息服務，舉辦招聘會，嚴禁就業歧視，嚴禁用人單位制定「性別、戶籍、學歷等歧視性條款」。中國人社部的辦法則是：開展民營企業招聘活動；企業與高校或教育部門共同舉辦招聘活動；組織用人單位到高校開展專項招聘，並提供有效的就業需求信息。
旅美中國學者，經濟問題專家何清漣女士指出，其實中國高校畢業生就業難問題從2003年就開始出現，而這種狀況與中國的經濟體制有密切關係，但中國政府似乎找不到有效的解決辦法：
「大學畢業生找工作難從大學擴招，也就是教育產業化不久，就開始出現。中國高校畢業生過剩、找不到工作，已經存在十多年了，所以很多大學生考碩士，推遲三年再找工作，或者他們想辦法出國。但近些年來的特徵是，只有那些父親當官的、或是企業家的大學畢業生，才能順利找到工作。政府針對這個現象也拿不出好辦法。高校畢業生就業問題嚴峻，這與中國的經濟結構很有關係，也和中國的整個經濟形勢有關。雖然中國經濟近幾十年來高速增長，但中國的就業率卻只有百分之一點幾還少。這種現象十多年前就開始出現。要麼中國的經濟增長率數據是誇張而不真實的；要麼就是，中國的投資方向不對，所以就造成如此嚴重的就業問題。」
據中國研究機構「麥可思研究院」針對中國大陸2013屆大學畢業生就業情況所做的一項調查報告顯示，被調查的2013屆碩士畢業生的就業簽約率為26%，同比下降9%；本科畢業生為35%，同比下降12%；高職高專畢業生為32%，同比下降13%。
報告認為，根據前些年調查狀況來看，專業結構是影響中國大學生就業的最主要因素。以2012屆為例，英語、法學、計算機科學與技術、會計學、國際經濟與貿易、工商管理等6個專業，連續3屆都在本科失業人數最多的前10個專業中。中國人力資源和社會保障部勞動科學研究所副所長莫榮認為，就業難和崗位多少有關，而崗位和經濟增長以及經濟結構有關。現在全國高校到處都開會計、法律專業，但會計所、律師所根本不需要那麼多畢業生。而目前中國高校的專業設置和課程設置都存在問題。
（记者:希望）
（責任編輯：林遠山）
