【大紀元2014年04月29日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）還沒畢業，已有準新鮮人開始求職。104資訊科技統計2014(103)年1月到目前，已有將近2.9萬名準新鮮人主動應徵，「早鳥」人數比2013年同期增加6%。追蹤準新鮮人履歷流向，偏好批發零售、半導體、消費性電子、光電等產業；女生略比男生積極，來自藝術學科以及觀光服務學科的早鳥人數，比2013年同期增加16%。
104人力銀行資深副總經理洪廣禮表示，全體工作機會數突破50萬大關，比2013年同期增加18%，創4年同期最大年增幅，其中，新鮮人工作機會比2013年增加20%，企業2014年更歡迎年輕新血，準新鮮人現在就可主動應徵，累積面試經驗，搶得「早鳥」先機。
企業在乎新鮮人「潛質」，中租迪和人力資源部經理吳祉龍建議，新鮮人從履歷表到面試，首先要證明自己是「自律型」人才，展現學習紀律，有計畫的逐步往目標推進。
104資訊科技表示，104線上提供51.5萬個工作機會，其中，24.9萬個不限工作經驗或歡迎年資1年以下的社會新鮮人，年增幅20%。企業今年更開放新血加入，尤以電信及通訊業、半導體業、批發業領先最多。按開放給新鮮人的比例，以電信及通訊業占七成最高。◇
（責任編輯：韻寰）
