【大紀元2014年04月06日訊】（大紀元記者程新編譯報導）甚麼樣的員工對自己的工作最滿意？一項調查發現，如果上司以平等的態度對待員工，營造一個開誠佈公的工作環境，可以令員工對工作環境的滿意度大大提高。該調查將美國189個都市地區的調查結果排名，列出員工對工作最滿意的十個城市。
據《今日美國》報導，美國人每天花很多時間在工作上，然而只有48%的美國人對工作環境的評價為正面。不同城市的員工對自己的工作環境的感覺不一樣。據蓋洛普（Gallup）咨詢公司的調查，加州聖路易斯奧比斯波-帕索羅布是工作環境最好的都市，工作環境最差的都市為南卡羅萊納州的菲亞特維爾。
蓋洛普於2012年至2013年調查了189個都市的數十萬員工。工作環境指數包括四項內容，即工作滿意度，員工是否感覺自己的實力得到發揮，上司如何對待員工，上司是否營造了一個開誠佈公的工作環境。
上司如何對待員工大概是最有意義的健康工作環境的指標。員工如果覺得在工作當中被視為工作夥伴，在其它方面也更傾向於給出正面的評價。因此，工作環境最佳的城市通常也是員工感覺被當做合作夥伴的城市。
在工作環境最好的十個城市當中，有七個城市的員工感覺在工作單位被當做夥伴對待。工作環境的好壞也與員工的精神及身體健康直接相關。
精神狀態與工作環境的關係是相互的，精神狀態好的員工通常更容易被僱傭，也更容易做出較大貢獻。當人們喜歡自己的工作時，會感覺每天都學到了新東西，這也是精神健康的一個重要指標。
相反，如果人們感覺工作乏味，也會覺得每天沒有學到甚麼。好的工作環境通常還與健康的鍛練及飲食習慣相關。
好的工作環境通常倡導健康的生活方式，對員工有非常正面的影響。那些擁有健康生活習慣的員工，其良好的精神狀態更易得到僱主的青睞。
在工作環境最好的十個城市，八個城市的吸煙率低於全國平均。而在工作環境較差的城市，吸煙率及其它不健康的生活習慣發生的比率也高。
如果上司不好，無論你的教育水平和經濟情況如何，工作的經歷不會好到哪裏。當然，由於受教育水平不同，工作際遇也不同。如果受教育程度低，工作環境通常很少有發揮想像力、創造力的機會，通常處在等級分明的體制中，需要按照上司的要求去做。
第十名：田納西州及維吉尼亞州的金斯波特 – 布里斯托爾 – 布里斯托爾（Kingsport-Bristol-Bristol, Tennessee and Virginia)
工作環境指數：54.7
感覺受到尊重的員工比率：90.9%
擁有大學文憑的員工比率：19.2%
中間家庭收入：$37,769
雖然該地區職工受教育水平及年收入都不高，但是員工普遍對自己的工作環境比較滿意。有65%的員工回答說上司對待自己有如夥伴，有84.6%的人回答說上司創造了一個彼此信任的工作環境。
第九名：加州聖荷西 – 桑尼維爾 – 聖克拉拉 （San Jose-Sunnyvale-Santa Clara, California)
工作環境指數：54.8
感覺受到尊重的員工比率：93.5%
擁有大學文憑的員工比率：46.4%
中間家庭收入: $90,737
該地區的家庭平均收入位居189個都市之首，因為傳統的工作種類為高薪產業，專業人士、科研、管理類工作占18.4%。谷歌、蘋果的總部在該地區，創造了很多高薪崗位，這兩家企業都被評為最適於工作的公司。
第八名：華盛頓州肯納威克 – 帕斯科 – 里奇蘭（Kennewick-Pasco-Richland, Washington)
工作環境指數：55.0
感覺受到尊重的員工比率：93.9%
擁有大學文憑的員工比率：66.6%
中間家庭收入: $57,189
該地區員工90%回答說在工作單位可以有機會發揮自己的實力， 66.7%的人回答說上司對待自己如同夥伴。該地區有8.4%的人受聘於農業相關工作。
第七名：維吉尼亞州羅阿諾克 （Roanoke, Virginia)
工作環境指數：55.1
感覺受到尊重的員工比率：91.2%
擁有大學文憑的員工比率：25.5%
中間家庭收入: $46,974
雖然該地區只有約80%的員工說上司創造了一個彼此信任的環境，但是這似乎並不影響他們對工作的喜愛，有90.5%的人回答說喜歡自己的工作。該地區失業率為5.4%，低於全國平均。
第六名：加州蔚山 – 波特維爾（Visalia-Porterville, California)
工作環境指數：55.3
感覺受到尊重的員工比率：93.9%
擁有大學文憑的員工比率：14.7%
中間家庭收入: $40,302
該地區的失業率高達13.1%，約為全美平均的兩倍。另外，25歲以上的居民只有約15%的人擁有大學以上教育水平。儘管如此，人們對工作的滿意度普遍較高，65.6%的人回答說上司對自己如同夥伴。該地區受聘於農業相關工作的人占19%，遠遠高於全國平均2%。
第五名：阿肯色州及奧克拉荷馬州的史密斯堡 （Fort Smith, Arkansas and Oklahoma)
工作環境指數：56.4
感覺受到尊重的員工比率：91.5%
擁有大學文憑的員工比率：15.8%
中間家庭收入: $36,061
該地區有88.2%的人表示上司營造了一個彼此信任的工作環境，有92%的人對自己的工作滿意。該地區有17%的員工受聘於製造業。
第四名：佛羅里達州那不勒斯 – 馬可島（Naples-Marco Island, Florida)
工作環境指數：57.8
感覺受到尊重的員工比率：96.7%
擁有大學文憑的員工比率：31.0%
中間家庭收入: $54,126
該地區居民普遍表示壓力小，有70%的人表示沒有甚麼壓力， 64%的人表示上司對待自己很平等。該地區的失業率為6.0%，低於全國平均。
第三名：科羅拉多州柯林斯堡 – 拉夫蘭（Fort Collins-Loveland, Colorado)
工作環境指數：58.2
感覺受到尊重的員工比率：93.5%
擁有大學文憑的員工比率：44.7%
中間家庭收入: $55,890
該地區員工受教育程度高，工種多需要高技術及教育水平。72%的人表示每天學到新東西，這裡是科羅拉多州州立大學所在地，擁有大規模研究機構，及高科技產業。超過90%的人對自己的工作滿意。
第二名：內布拉斯加州林肯 （Lincoln, Nebraska）
工作環境指數：58.7
感覺受到尊重的員工比率：90.8%
擁有大學文憑的員工比率：35.9%
中間家庭收入: $50,668
該地區是內布拉斯加林肯大學所在地，研發經費投入高，有超過8千員工在研發領域。64%的人表示上司對待自己如同夥伴， 91%的人對自己的工作滿意。該地區失業率只有3.3%。
第一名：加州聖路易斯奧比斯波-帕索羅布（San Luis Obispo-Paso Robles, California）
工作環境指數：59.1
感覺受到尊重的員工比率：92.7%
擁有大學文憑的員工比率：33.5%
中間家庭收入: $60,264
該地區的員工有73%表示自己每天學到新東西，88%表示自己在工作單位可以發揮所長，67%感覺上司對自己平等，家庭收入也遠高於全國平均。
（責任編輯：李緣）
