【大紀元2014年05月08日訊】 (大紀元記者何堅溫哥華編譯報導） 據環球郵報報導，卑詩省勞工廳長龐雪莉（Shirley Bond）表示，省府的新教育戰略，將依據源自雇主的一手數據來制訂，而非觀測網上的招聘廣告。
在從就業供求計算中，剔除了互聯網上的數據，例如Kijiji等網站的招聘廣告之後，聯邦政府最近被迫重新發布了勞工市場統計數據。剔除線上廣告後的新統計結果，直接動搖了聯邦擴大臨時外勞計畫的理由，因為新統計出的2月份勞工市場短缺，少的幾乎消失。
最新統計的就業市場報告指出，崗位空缺比率從先前的4%，降低到只有1.5%。
星期一聯邦就業和社會發展部官員為使用Kijiji的招聘廣告數據作出辯解，稱該部門「使用一切可利用的信息來源，是為了更好的理解就業市場」。
龐雪莉對此表示，省府將使用自己的數據，以迴避任何可能的混淆，而這在決定如何部署教育資源的決策中，起著至關重要的作用。
「我們將有在本省發展項目所需的，卑詩省自己的數據庫。」
龐雪莉的部門已經制定出，在卑詩省北部30個提議項目所需的勞動力，其中每個項目規模都超過5億元，包括了5個擬議中的液化天然氣工廠。
省府表示，隨著這些項目預期中被啟動，現在能預測出未來10年中，最急需的貿易。就在上週，省府剛剛宣布了一個教育和學徒的10年規劃，來滿足這些項目的勞工需求。
教育板塊的投資正在轉向貿易訓練。省府說會繼續監視就業需求，以便教育系統能迎合，這些項目獲得進展或半途而廢所帶來的變化。
卑詩省使用的就業市場數據，來自卑詩統計局、加拿大統計局以及就業和社會發展部。不過省府官員說，影響了聯邦崗位空缺率的Kijiji數據，在卑詩省並未被使用。但是，卑詩省的確也使用了來自網站的招聘數據，即省府自己的WorkBC.ca上的招聘廣告。
龐雪莉說對於本省的相關戰略信心十足，例如液化天然氣版塊，因為省府相信自己的數據很準確，當然不包括全國數據。
然而，卑詩反對黨NDP黨領賀瑾（John Horgan）卻對此持異議。他批評說，自由黨省府過去在使技能培訓適應就業市場的工作上，只能獲得「F」的成績。
賀瑾提出質疑說，卑詩省目前的勞工短缺，導致Rio Tinto Alcan計劃投資33億美元的Kitimat 維新項目，不得不使用臨時外勞。「Rio Tinto項目有案可查已有20年之久，就在眼下，執政13年後，自由黨省府才打算做些關於培訓的工作。」
龐雪莉表示，教育系統目前的改革要點，在於確保卑詩人擁有技能，能滿足未來5年中將達到高峰的建築工作需求。但她還說，依然還需要全國其它地方以及海外的勞工。她說卑詩省的經濟發展，使得臨時外勞有必要存在。
上一次的統計中，卑詩省僱傭的臨時外勞，佔據了全國外勞的四分之一。龐雪莉說，不知道聯邦新計算的崗位空缺率是否會導致卑詩省的外勞人數變化，但重申卑詩人應當優先。◇◇
責任編輯：易君
