領英採新措施 員工可自主休假

【大紀元10月12日報導】（中央社紐約12日綜合外電報導）商務導向社群網路服務業者領英公司（LinkedIn）將實施開放式休假政策，成為最新採取此一措施的公司。

「美國有線電視財經新聞網」（CNNMoney）報導，領英副總裁瓦多斯（Pat Wadors）在部落格貼文指出，領英將對美國員工採行「自主休假」（discretionary time off, DTO）政策。

從11月1日起，領英不再規定每年休假天數，改由管理階層與員工共同商定，安排休假時間。

瓦多斯說，領英員工在這項新政策下將「沒有固定的最低或最高休假天數」。

不限休假時間的模式從小型科技公司開始興起，包括維珍（Virgin）和奇異（GE）等大公司過去1年均已採用這種作法。

這種措施在某些公司窒礙難行。不過瓦多斯表示，領英視這項政策為「理智風險」，賦予員工更多彈性以及「一種權力感」。

領英目前在全球30座城市設辦公室，雇用超過8700名員工，只有美國地區的員工能適用此一新政策。