领英采新措施 员工可自主休假

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【大纪元10月12日报导】(中央社纽约12日综合外电报导)商务导向社群网路服务业者领英公司(LinkedIn)将实施开放式休假政策,成为最新采取此一措施的公司。

“美国有线电视财经新闻网”(CNNMoney)报导,领英副总裁瓦多斯(Pat Wadors)在部落格贴文指出,领英将对美国员工采行“自主休假”(discretionary time off, DTO)政策。

从11月1日起,领英不再规定每年休假天数,改由管理阶层与员工共同商定,安排休假时间。

瓦多斯说,领英员工在这项新政策下将“没有固定的最低或最高休假天数”。

不限休假时间的模式从小型科技公司开始兴起,包括维珍(Virgin)和奇异(GE)等大公司过去1年均已采用这种作法。

这种措施在某些公司窒碍难行。不过瓦多斯表示,领英视这项政策为“理智风险”,赋予员工更多弹性以及“一种权力感”。

领英目前在全球30座城市设办公室,雇用超过8700名员工,只有美国地区的员工能适用此一新政策。

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