【大紀元2015年10月29日訊】（大紀元記者林雪多倫多編譯報導）一名加拿大稅務局（CRA）工作人員聲稱受到雇主歧視，因為他不幸是個白人男性。
據《多倫多太陽報》報導，現年40歲的貝特（Joe Bate）代表自己在聯邦法院出庭。他聲稱自己是名工作效率高且富有成效的CRA申訴官，比他的很多同事幹得都更出色。但他並沒受到提拔，而雇主的理由是就業平等法（EEA）。
貝特本週二在法庭上稱，他的工作效率可能是同事們的兩倍，有更好的溝通能力……但是不幸的是，他是白人。貝特說，EEA於1986年通過，以確保在工作場所招收四類人群：婦女、有色少數族裔、原住民及殘疾人。但他說，這排除了「一個特定的群體」——白種男人，這是個惡性歧視。
貝特說，2013年CRA在惠特比（Whiteby）辦公處招收一個管理職位，他覺得自己是鐵定人選。但他的上司據說明確表示將從那四類人中考慮，即使按貝特的估計，大約95％的辦公人員已經是婦女和有色少數族裔。貝特指出，當加拿大1918年允許婦女投票時，並沒有禁止男性投票，在十年前同性戀婚姻合法化時，也沒禁止異性婚姻。他覺得他的雇主在遵循EEA的規定上做得過頭了，忽視了他。
CRA司法部的律師在辯護時表示，CRA沒有超越EEA行事，貝特的問題是EEA的問題，與CRA無關。法官將在未來幾週對此案做出判決。◇
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