【大紀元2015年12月02日訊】（大紀元記者莊麗存台灣台北報導）為因應台灣的少子化、人才流失等問題，勞動部擬鬆綁白領外勞專業來台工作條件，以吸引優秀外國人才來台。行政院2日召開專案會議，拍板三大攬才策略，包括延攬外籍白領專業人才、留用藍領專業技術人力、僑外生留才工作等，要求勞動部3日提案，趕在4日行政院會通過，由於大都不涉及修法，預定年底完成作業，明年開始實施。
勞動部勞動力發展署署長劉佳鈞強調，由於新制修正後，近九成不涉及修法，在現行法規就能執行，在今年12月底前完成相關行政作業，明年1月就可以開始實施，至於涉及修法的部分包括《國籍法》、《就業服務法》等，希望明年能順利完成，預估每年共可吸引6~7千名外籍人才留台工作。
在外籍白領專業人才方面，劉佳鈞指出，未來外籍白領人才只要學歷、外語能力、專業能力、配合政府政策等評點項目得分達60分，就可來台從事專門技術工作，免除工作經驗與薪資限制，薪資達4萬7,971元以上免評點。
至於放寬優秀僑外生留台工作，劉佳鈞表示，由於目前採取評點配額制，將改採評點制，以吸引更多僑外生，國發會建議將薪資列為加分的評點項目，留住人才。
在外籍藍領專業技術人才方面，將採取評點制度，開放雇主申請在台工作滿9年以上外勞、學歷、工作經驗、專業、華語能力達60點以上，就可轉為外籍藍領技術人才留台，且在連續工作居留滿5年後，申請入國簽證、永久居留條件都可望更寬鬆，其配偶子女依親居留及權益問題也會一併考慮。◇
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