【大紀元2015年12月25日訊】（大紀元記者吳英編譯報導）美國每年年末的假期購物季，網絡商家及大型連鎖店紛紛打出折扣戰吸引消費者。不過據美國全國零售聯盟（National Retail Federation，NRF）統計，2015 年感恩節購物季，線上購物的消費者有 1.03 億人，超過到實體商店血拚的1.02 億人。對工作忙碌又找不出時間到實體店購物的上班族來說，如果能在工作時線上購物，既可以不用擠出時間到商場，還可以配合網絡商家的特價折扣時間，實在是太方便了，但根據調查，有些公司老闆無法寛容在辦公室線上購物的員工，所以想要線上購物最好先了解公司文化。
《今日美國》（USA Today）24日報導，職場網站Career Builder在聖誕節前對3千多名美國受僱員工的調查，50%的受訪者承認曾在工作時間線上購物，較去年增加3%。
雇主對員工在辦公室線上購物的反應，根據Findlaw對1千名老闆的調查結果顯示，1/8表示會解雇這些員工，而去年的這個比例只有1/12。
人力資源專家表示，是否對上班時間線上購物員工施以處罰，與公司文化及員工耗費在線上購物的時間有關。
戰略人力資源（Strategic HR）員工關係部主任斯奈德（Cathleen Snyder）表示，有些公司對員工偶爾線上購物採取寬容的態度，不過是否處罰與公司規模有關，因為規模較小的公司會覺得即便只是2、3位員工線上購物，也會對公司運作造成影響。
根據人力資源管理協會（Society of Human Resource Management）的研究顯示，55%的雇主能接受員工在午餐及休息時間線上購物，約13%的雇主認為只要員工能按時完成交付的任務，可以接受員工在公司線上購物，約33%的雇主則是無法寛容員工在辦公室線上購物。
員工如何看待辦公室線上購物？根據人才招聘公司Robert Half Technology的研究顯示，20%的員工認為，線上購物會使工作更有效率，因為不必離開辦公室。
另據Robert Half Technology對美國25個城市的信息部門主管以及千名以上員工的調查，25%的員工被逮到在工作時間線上購物，也有約33%的員工表示曾與主管分享折扣商品的信息。
責任編輯：林妍
