【大紀元4月14日報導】（中央社台北14日電）近期有工會或學生陳情在校園工作勞動權益未受保障，勞動部今天說明，學校若沒為僱用兼任助理辦勞保或給薪，查明屬實立即裁罰。
台灣高等教育產業工會今天到勞動部陳情，要求學校應依法為學生兼任助理辦理勞工保險並依約定期給付薪資，且指出近年陸續有工會、學生以陳情申訴方式表明勞動權益受損。
勞動部強調，學校如有未依法對僱用兼任助理辦理勞工保險或給付工資等情事，經查明屬實，將立即依法裁罰，並積極輔導立即改善。
關於高教工會檢舉部分學校有違反勞工法令情事，勞動部回應，目前皆已逐一查處，並對違反勞工法令的學校處以行政罰鍰及要求立即改善，如果未來仍有學生向勞工主管機關檢舉，會依法查處。
為讓學生在校工作的勞動權益得到應有保障，勞動部說明，日前已會同教育部在充分聽取學校及工會意見後，著手研訂勞動權益保障指導原則，以明定僱傭關係認定參考原則，及學校與兼任助理各應注意的勞動權益事項。這份指導原則將提供各勞政機關、學校及學生，處理兼任助理勞僱關係或相關爭議時作為參考。
勞動部呼籲，學校應重視校內工作學生的相關權益，充分與工會、學生代表溝通協調，對於工會及學生代表反映的問題及需求，尋求妥善解決方法，營造安全和諧的校園工作環境。
