【大紀元2015年07月13日訊】（大紀元記者安妮澳洲悉尼編譯報導）澳洲餐飲業協會（RCA）向澳洲公平工作委員會（FWC）提交的一份意見書說，如果降低餐飲業的加班費，僱主就可以增加營業時間，那麼全澳會增加4萬個職位。
據澳洲人報報導，澳洲餐飲業協會在意見書中認為，最初在週日和公眾假期設立加班費的原因已受變得不那麼重要，現在還在支付高額加班費會破壞企業在假日開業滿足消費者需求的能力，減少服務顧客的時間，並使商家難以盈利。
澳洲工會理事會（ACTU，又稱澳洲總工會）長期一直反對在零售和服務業減少加班工資，說那樣會傷害已經是低薪的員工，且沒有創造額外的工作。
澳洲餐飲業協會的意見書引用了Jetty 調查（Jetty Research）的數據。Jetty 調查統計了全澳1,000位生意業主和經理的意見，根據調查結果類推，如果減少加班工資，僱主會增加開業時間，那麼全澳週日和公眾假期將多僱39,800名員工，增加6萬小時僱傭時長。
意見書建議，對所有全職和兼職員工，週日加班費應與週六的加班費一致，從平時150%減少到125%，公共假日加班費從250%下調至150%。意見書稱，近年來近一半進入該行業的新生意關門，高勞動力成本與這有關，勞動強度水平和加班工資比例高，意味著餐營業當前的利潤率「不可持續」。飯店企業的平均利潤率只有3.6%，相比之下所有企業總的利潤為10.8%。
意見書認為，加班費並不能幫助低收入的工人，因為僱主週末假日不開門，他們的工作時間就少了。
另一份代表澳洲零售商協會（ ARA）、國家零售協會（NRA）、澳洲國家零售商協會（ANRA）和雜貨大師協會（MGA）的意見書，則引用了莫納甚大學商學院的調查。該調查認為週末工作的僱員大多在24歲以下，對年輕員工來說，週末上班對家庭的影響要小於年長員工。
責任編輯：瑞木悅
