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機場捷運
【大紀元2015年07月20日訊】（大紀元記者徐乃義台灣桃園報導）桃園大眾捷運股份有限公司5月中旬招募的新人22日成最後一梯次報到；402人中，設藉桃園巿佔42.79%強，高薪策略也成功吸引206位有軌道工作經驗及相關科系專才加入，大學以上學歷更佔九成二。桃園市長鄭文燦還在下午四時到桃捷給新人加油打氣。
桃園大眾捷運新錄取402位新人，總經理陳凱凌分析，男生282人、女生120 人。新人來自全台，分佈最多的前三地依序是桃園巿172人，其次新北巿70人、台北巿42人。
桃園巿172人以中壢區錄取人員比例25%為最高，桃園區22%次之，依次平鎮區13%，龜山、蘆竹兩區各8%，楊梅、八德兩區各6%、大園區4%、新屋、大溪兩區各2%，觀音、復興、龍潭三區各1%。桃園大眾捷運提供桃園巿民大量就業機會。
過去桃園大眾捷運招考新人起薪都是2萬8千元，陳凱凌說，公司成立至今5年，平均年齡33歲，是個很年輕的公司，軌道經驗較生嫩。
新進人員的年齡分布比例為20歲以下0.25%，21歲~30歲47.01%，31歲~40歲44.28%，41歲~50歲7.46%，51歲以上1%。碩士占16.67%、學士佔78.86%、專科佔2.49%、高中職佔1.99%；多人不惜高學歷報考。
為廣邀軌道業界有經驗的精英加入，這次招考在薪資上做大幅調整起薪3萬元，3個月完訓後再跳加2千元，期望業界精英帶著寶貴工作經驗加入桃園機場捷運線一同打拼，分享自己的工作經驗，也協助公司在新進人員的訓練課程，讓桃園機場捷運線未來能安全又穩定的營運。錄取的402位新人中，具軌道運輸服務專業工作經驗有45人，具交通運輸相關學歷者161人，這是過去鮮少的結果。
責任編輯：呂美琪
