【大紀元2015年07月03日訊】（大紀元記者向海綜合報導）加州週三生效的一項新法律規定，雇主需為他的員工每年提供至少3天帶薪病假，有超過600萬工人將從中受益。
新規定適用於一年至少工作30天的大部分員工。員工每工作30小時將獲得最低一小時的有薪病假。帶薪病假法案將會對許多員工及家屬，包括臨時工和兼職工的日常生活產生巨大影響。
AB1522法案倡議者，聖地牙哥民主黨議員岡薩雷斯（Lorena Gonzalez）說：「加州是第一個保證每個私營企業中的員工擁有這項權利的州。」她說，650萬加州人從來沒有帶薪病假的先例，也從來沒有得到過保證：生病請假後，還一定能保住工作，不被辭退。
立法主任肯·德沃爾（Ken DeVore ）說，加州全國獨立企業聯盟（The National Federation of Independent Business in California）表示，85%的小型企業已提供員工帶薪病假，但是，由於雇主的紀錄保存和因為有違法會被起訴的威脅，可能損害了這種福利。
康涅狄格州（Connecticut）、馬薩諸塞州（Massachusetts）和俄勒岡州（Oregon）已經頒布類似法律，包括：對小型企業豁免，允許五個帶薪病假或無薪病假。康涅狄格州法律於2012年生效，馬薩諸塞州的法律也將於7月1日生效，而俄勒岡州的法律將於明年1月1日生效。
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