私院港怡高薪挖角 各方關注醫護人員流失

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【大紀元2016年10月11日訊】(大紀元記者林心儀香港報導)港大醫學院參與營運的私家醫院港怡明年首季投入服務,近幾月高薪挖角醫護人員,引起各界關注,新任醫學界議員及衛生服務界議員均認為事件是警號,呼籲醫管局檢討。

港怡醫院有傳將成立500人護士團隊,最近以高薪挖角,對像包括公立醫院病房助理等等。立法會衛生服務界議員李國麟昨日出席電台節目時表示,港怡醫院高薪挖角是個警鐘,但相信對醫院人手影響不會太大,「挖角都是挖有經驗的人,醫院管理局要看清楚,某一區的醫院如律敦治、瑪麗醫院可能有些資深的醫生要離職,需要一段時間調整。」他認為整體而言,醫管局的服務質素未必會受港怡影響,但強調這是一個警號,當局必須警醒。他批評醫管局的醫院認證計劃是本末倒置,應該著重在檢視人手,才可提升醫院質素,又指當局應培養員工的歸屬感。

新任醫學界議員陳沛然坦言,病房助理因為工作量大,工時偏長及薪金不高,原本已轉換得較快。不過他批評過往立法會撥款並沒有解決醫院人手不足的問題,認為應多花資源在增加人手上,並非只撥錢處理行政工作。他又希望日後公眾一起監察公帑運用,「我們最辛苦、最不夠人手的時候,人不知去哪了,正是我想講的不夠人手的時候,麻煩做臨床服務看護病人,減少行政工作正是我政綱所講的。」。

醫管局主席梁智仁回應有關問題時強調,醫管局會繼續聘請人手。他承認醫生、護士和專職醫療員工存在流失問題,但稱看不到有一個很大和持續性的問題。又說當局會為表現好的病房助理提供晉陞機會,及改善工作環境,增加和前線員工的溝通。

食物及衛生局局長高永文則表示,醫管局與港怡一直有緊密聯絡,掌握流失到港怡的醫護人員數目,並已經加強培訓及晉陞機會,挽留公立醫院人才。◇

責任編輯:李薇

 

 

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