【大紀元2016年11月15日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）週一，澳洲公共事業部（DHS）的公務員第三次拒絕了政府提出的薪資協議。在總數為3.6萬的員工中，有高達74%的人投出了反對票。
據悉尼晨鋒報報導，公共事業部前後三次提出的薪資協議大部份內容相似，員工們擔心這些協議會剝奪自己的基本職場權益。
公共事業部負責福利部（Centrelink）、國民健保局（Medicare）和兒童扶助機構（CSA）的運作，是聯邦政府中最大的一個公共服務部門。
週一早上投票結果公佈後，公共事業部人力資源主管Adrian Hudson表示，儘管第三次薪資協議被否決，但是政府處理此事的方法不會有任何改變。
「現在公共事業部和員工談判代表需要考慮各自的下一步舉措，」 Hudson說，「在政府的談判政策和我們提供服務的範圍內，我們將致力於達成一個公平和可負擔的薪資協議。」
社區與公務部門工會（CPSU）表示，這次的否決表明政府處理薪資矛盾的方法一敗塗地。
「在一年多的時間裏，許多員工連續三次對薪資協議投出反對票，這說明政府對薪資矛盾的處理方法是非常混亂的，」 工會的全國秘書長Nadine Flood說，「這些在公共服務部門工作的員工們是普通澳洲人最需要、最倚重的人。他們遍佈福利部、國民健保局和兒童扶助機構，但是卻被逼為了最基本的職場權益而做抗爭。對公共事業部的員工來說，政府的談判政策意味著他們不可能得到一個合理的協議。」
Flood批評政府的談判策略使得公共事業部的員工在微薄的報酬中掙扎，他們大部份人的薪資水平都低於全國平均值。
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