【大紀元2016年04月30日訊】（大紀元記者張純之編譯報導）拉蓬特（La Puente）一家成衣廠的亞裔經理特瑞恩（Howard Quoc Trinh），在美國勞工部（United States Department of Labor）調查該廠薪資問題時，向調查人員行賄1萬美元，結果招致勞工部總檢長辦公室（OIG）的欺詐調查，之後被起訴。4月26日，聯邦陪審團裁定特瑞恩兩項行賄罪名成立。依據判罪，特瑞恩可能面臨最高30年的刑期。目前判決日期未定。
42歲的特瑞恩是亞凱迪亞市居民，他是位於拉蓬特的「七兄弟成衣廠」（Seven Bros Enterprises）的經理。
去年3月10日，勞工部工資和工時調查員帶領一個小組，突然造訪該廠，調查該廠是否違反了公平勞工標準法案（Fair Labor Standards Act），該法案設定了標準最低工資和加班費等。結果調查人員發現，該廠從2012年5月到2015年3月10日期間，違規拖欠員工10萬美元工資。之後勞工部向該廠發出一份「限制異議商品運輸」（Notice to Restrain the Shipment of Goods）的通知，限制該廠部分庫存運出，直到其付清所有拖欠的工資。
當調查員於3月18日再次來到該廠時，特瑞恩向調查人員表示，他不欠員工任何工資，並提出要「觀照」（Take care of）調查員。針對特瑞恩的陳述，勞工部調查總長辦公室啓動一項欺詐調查，爲調查員配備了錄音設備。據錄音紀錄，當晚，特瑞恩在會面中向調查員行賄1萬美元，請調查員以「該廠無薪資違規」爲結論結束調查，並解除針對該廠的貨物運輸禁令。
3月19日的另一份會面錄音顯示，特瑞恩將3000美元（裝在一個牛皮紙信封中）交給調查員作爲一萬美元的首付款。3月20日，特瑞恩被捕。
據法庭文件，特瑞恩的律師辯稱說特瑞恩英語不好，說這是一場由於文化和語言差異而導致誤會，他說，特瑞恩當時實際是支付違規罰款。但在檢方提供了關鍵的錄音紀錄後，陪審團經過合議，還是裁定特瑞恩兩項賄賂罪名成立。
美國勞工部總檢長洛杉磯地區辦公室代表說，陪審團的裁定傳遞了一個強有力信息：試圖賄賂公共官員將會招致嚴重後果。他們會繼續調查那些試圖通過非法方式阻止勞工部保護雇員執法行動的行爲。◇
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