【大紀元2016年05月31日訊】（大紀元記者天睿澳洲悉尼編譯報導）公平工作委員會（FWC）週二裁決澳洲法定最低薪水將從7月1日起上調2.4%，達每小時17.70元，相當於每週收入增加15.80元至672.70元。
據悉尼晨鋒報報導，公平工作委員會的這一決定有可能激怒澳洲總工會（ACTU）。工會認為全澳最低收入者的生活質量正在驚人的下滑，並一直呼籲把最低週薪提高30元來阻止這種下滑。
這一漲幅雖然低於工會要求的一週30元漲幅，但高於商業團體期望限制的一週7.9-10.5元漲幅，即只上調2%。
公平工作委員會主席羅斯（Iain Ross）全力支持這次薪水的上漲，他說澳洲「強勁」的經濟提供了一個向「可支配收入低或非常低」的員工家庭伸出援手的機會。
羅斯說：「總的經濟形勢是強勁的，生產效率持續改善，通貨膨脹和工資增長都處於歷史低點。」
他表示這個漲幅不會給通脹造成壓力，也不太可能對就業市場產生任何可衡量負面影響。不過，它卻意味著那些依賴最低薪水過活的員工所得的實際薪水將獲得適度改善。
羅斯表示澳洲低收入者多為女性，她們靠最低薪水生活，「上調最低薪資標準能夠解決一些性別差異來帶的收入不同。」
從7月份開始，全澳80多萬員工將直接獲得漲薪，還會使另外110萬澳人的稅級爬升。
澳洲零售商們批評15.80元的漲幅是「不可思議的」，並表示這會給本來已經艱難的零售業帶來進一步打擊。
之前呼籲漲幅不得超過7.90澳元的澳洲零售商協會（ARA）表示，店員的薪水將隨之漲至每小時19.44元。
「零售商們和一些年輕的找工者指望（低）薪水能夠讓更多缺乏技巧的年輕人進入零售業來學習並提高他們的技巧，減少年輕人的失業率，」零售商協會主席齊默爾曼（Russell Zimmerman）說，「許多小生意和中等規模的生意都依靠最低薪水運作，今天公佈的加薪，對如今消費者信心和銷售增長都低迷的零售業來說，是個令人沮喪的事實，而且會帶來事業和店舖的倒閉。」
2015年，公平工作委員會宣佈最低工資上調2.5%，相當於週薪增加16元。
責任編輯：瑞木悅
