【大紀元2016年09月06日訊】（大紀元記者陳美冶編譯報道）勞動節長周末，你可能正在聚會烤肉，但腦袋中某一部分還想著你的工作——要不要擇木而棲。許多人琢磨著找工作或轉行，其中一個原因是美國工資增長一直令人失望。但醫療保健、財務和方案架構師卻享有高於水平的薪資調幅。
CBS報導，勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）週五表示，平均時薪較上年同期只上升了2.4%。職場網站Glassdoor經濟分析師（Andrew Chamberlain）張伯倫表示，這比經濟強盛時期低了3%到4%。通常經濟衰退後，工資增長至少會達到3%。
在這種不怎麼樂觀的工資增長現況中，倒是有一些職位和行業正享受著高水平的薪資調幅。這些往往是快速增長、找不到足夠人工的行業。
張伯倫說︰「如果一定要給年輕人選擇職場任何忠告，若單純以工資增長為考量，那就是醫療保健。」
醫療保健行業需要僱用擁有各種技能水平的員工，從需要多年嚴格訓練並獲高薪的醫生，到低工資、不需要特殊技能的抽血技師（Phlebotomists ）。當然，很多技師並不需要大學學位，但仍需要經過一些培訓和實際工作經驗。
據Glassdoor的分析，認證護士助理（Certified nursing assistants ）的工資在過去一年中增長了11%；而急救醫務人員的工資增長則為6.8%。
此外金融和科技工作的工資增長也比平均水平高。財務顧問年薪上漲7.8%，而高級解決方案架構師（Solutions architects）的工資漲幅為6.5%。
理所當然，這些行業也正在僱用更多職工。勞工統計局週五表示，專業技術服務領域增加了約20,000個工作職位；醫療保健業則增設14,000個工作機會。張伯倫進一步說明，在另一方面，工資不增反降的行業也往往正在縮緊編制，如——媒體、有被自動化的危機的產業、或者沒有顯著效益增長的領域。
全國工資增長的平均水平可能無法準確反映個別就職員工的真相，因為它把所有人員攏成一塊，不僅整個行業，年齡組也沒有細分。張伯倫指出，目前嬰兒潮一代正由收入鼎盛的高峰時期逐步退休下來；支薪較低的年輕人手正漸漸取而代之。
他說︰ 「如果你參考一下其他數據源，對同樣一群員工審計先後兩年，也就是隨著時間的推移觀察同樣的人，你會看出更高的工資增長比，大約3.5％%左右。」
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