【大紀元2016年09月07日訊】我國工作年齡人口在104年達最高峰後，今年開始減少。國發會指出，工作年齡人口占總人口比率目前仍高於日本、南韓，尚處於人口紅利時期，並估計119年以前勞動力仍維持上升。
國發會「中華民國人口推估（105至150年）」報告，我國15到64歲工作年齡人口於104年達最高峰後，今年開始減少，將使未來勞動市場面臨勞動力老化及可能出現短缺的風險。
國發會人力發展處處長林至美表示，與主要國家比較，我國工作年齡人口占總人口比率目前仍高於多數國家，尚處於人口紅利時期，以104年資料來看，仍贏過日本、韓國、美國、英國、德國、法國等先進國家。
林至美分析，人口中的工作年齡人口相對較多，由於人口的年齡結構影響一國的消費、儲蓄、投資行為模式，進而對經濟發展產生正面影響，必須持續關注。
林至美解釋，總人口依年齡結構可區分為0到14歲、15到64歲及65歲以上三個階段，一般雖將15到64歲人口稱為「工作年齡人口」，但實際上在勞動市場的人力卻尚包含65歲以上人口。因此，工作年齡人口雖從今年起縮減，但勞動人口卻不一定會減少。
林至美解釋，影響勞動力大小的因素，除了人口數量外，尚包括國人參與勞動意願的大小，也就是勞動力參與率。
林至美說，從98年發生金融風暴以來，我國勞參率呈穩定成長趨勢，98至104年間平均每年增加0.13個百分點，105年1至7月勞參率平均為58.68%，也較去年同期上升0.1個百分點。
因此，林至美認為，如果未來勞參率維持去年水準，推估在119年以前，勞動力仍可維持上升趨勢，且預估每年平均增加約1.9萬人；若未來勞參率仍持續上升，勞動力開始下降的時間點將再延後，減緩人口少子化與高齡化對勞動供給的衝擊。
不過，她也提醒，由於勞動力中，高齡人口比率逐漸增加，將使得非勞動力增加，像是退休人士，而整體勞參率維持持續上升的困難度也將提高。提升國人勞參率及勞動生產力並積極廣納人才，是目前政府刻正努力推動的政策之一。（轉自中央社）
