【大紀元2017年02月23日訊】（大紀元記者張智圓波特蘭編譯報導） 根據波特蘭州立大學公共服務中心的一項新研究，俄勒岡州公職人員在未來五年內工資將大幅上升，可能會大幅削減提供公共服務的人數。
研究發現，人力成本的增長速度遠遠超過財政預期的收入增長，如果沒有一些特別的意外收入，例如新稅收項目，州政府幾乎沒有選擇，只能採取可能高達10%的裁員。
成本增長在很大程度上是由於政府對雇員養老金資金需繳款的飆升，預計未來五年內養老金占工資總額的比例將增加一倍。 許多管轄區，包括一些學區，每發放一萬元工資，會包括四千元的退休費用。加上健康保險成本的上升，生活成本提高，員工的正常加薪，一個公務員的總體薪酬成本在未來五年內將上升30%，年複利率為5%。如果未來幾年經濟下滑，或者養老金體系的投資收益低於預期，情況可能加劇。
2008年金融危機後，州和地方政府的工作下降了3%，從2009年的27萬降到2013年的26萬。但是，由於聯邦恢復基金以及2009-2011兩年期養老金繳款率的大幅下降，下降得到緩解。
前州務卿菲爾．基斯林（Phil Keisling）現任波特蘭州立大學公共服務中心總監，他承認研究所用模型建立在不可預測的假設基礎之上，但他認為假設是合理的。
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