【大紀元2017年09月29日訊】（大紀元記者徐智寧綜合報導）《職業母親》（Working Mother）雜誌近期評選出2017年度全美最適合職業母親工作的100家最佳公司。新澤西州有7家公司上榜，而其中有4家公司躋身前10名，幾乎占到前10名的一半。
這4家公司是位於紐布朗斯維克（New Brunswick）的強生（Johnson&Johnson，第5名）、紐瓦克（Newark）的保德信金融（Prudential Financial，第7名）、恩格爾伍德崖（Englewood Cliffs）的聯合利華（Unilever，第9名）和帕西帕尼（Parsippany）的碩騰（Zoetis，第10名）。
入圍100佳的另外3家新州公司是：位於紐瓦克的新州地平線藍十字藍盾保險公司（Horizon Blue Cross Blue Shield）、位於凱尼爾沃思（Kenilworth）的默克製藥公司（Merck ）和位於普蘭斯堡（Plainsboro）的諾和諾德製藥公司（Novo Nordisk）。
另外一些總部不在新州，但新州有其分公司的如：Deloitte（第2名）、Ernst&Young（第3名）、JPMorgan Chase、KPMG、Verizon、Colgate-Palmolive和Bristol-Myers Squibb等公司也榜上有名。
《職業母親》雜誌主編表示，評選是根據彈性工作時間、帶薪育兒假和家庭福利等，確保為人父母者兼顧事業家庭這些指標做出的。評選百佳公司不僅考慮了400多個涉及休假政策、勞動力表現、福利、育兒、職業發展計劃、彈性工作時間等方面，還衡量了這些項目的實施情況，以及有關負責人的執行程度。
以下是評選的突出方面：
- 95%的百佳公司提供母親帶薪產假、父親陪產假和收養子女假，去年母親帶薪產假從平均9週延長到10週。而全美只有不到30%的公司提供同類福利。
- 超過70%的百家公司對管理人員培訓如何聘請、提拔或管理婦女；90%的前10名公司擁有對幫助提拔婦女的管理人員給予薪資獎勵的政策。
- 所有上榜的百佳公司都有彈性工作時間，而全美只有57%的公司有這項政策；99%的百佳公司可以遠程在家工作（相比全美62%）；88%的百佳公司提供壓縮工作時間（相比全美29%）；79%提供工作分享機會（相比全美11%）。
- 近50%的百佳公司至少有一個公司贊助的公司內部幼兒中心；72%提供病假保育；92%提供備用保育。
- 前10名最佳公司都提供體外受精經濟補助，補助冷凍受精卵和代孕的比例分別為80%和40%。
強生公司已連續32年被評為百佳公司，為母親提供15週帶薪產假，父親的陪產假和養父母的假期均為8週。默克製藥公司上榜31年，54%的新雇員為女性。保德信金融公司上榜28年，近90%的女性加入職業規劃指導項目。新州地平線藍十字藍盾保險公司8年入選百佳，超過77%為女性員工，61%為管理人員和高級主管。聯合利華上榜5年，超過95%的女性員工參加職業諮詢。碩騰上榜4年，近80%的員工遠程辦公。諾和諾德製藥公司上榜3年，員工可向公司尋求備用幼兒保育和備用老人保育補助。
雖然百佳公司的調查結果呈現積極作用，但應該指出的是，高層主管男性仍占65%以上。◇＃
責任編輯：思遊
