【大紀元2018年01月16日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）澳洲聯邦政府的最新數據顯示，未來兩年許多行業的工資增長水平將跟不上通貨膨脹的增長，從而導致實際工資水平的下降，成千上萬雇員的生活壓力將繼續加大。
據悉尼晨鋒報報導，零售、媒體、礦業、交通和租賃行業雇員的工資增長幅度在未來兩年將低於通貨膨脹率。
聯邦就業與小企業部的這些新數據顯示，雇主與雇員簽署的工資協議只有三年前的一半，這些正在擬議中的協議，平均淨工資增長率僅為2.2%，勉強高於一袋雜貨的上漲成本。
根據澳洲統計局（ABS）的數據，澳洲的工資增長一直處於歷史低迷水平。而根據就業與小企業部的這些最新數據，這種壓力將持續下去，尤其是在私人企業，新批准的協議中的工資增長幅度僅達2.4%，這是25年來的最低點。
這些數據遠低於2014年9月雇主和雇員之間達成的3.5%的工資增長幅度，而且落後於聯邦政府的年中經濟更新預測。
聯邦政府預計，明年的通貨膨脹率將從1.9%升至2.25%，這可能會造成一些雇員的實際工資下降。
在經過去年的工資增長乏力和經濟業績表現不佳之後，通過減稅和努力遏制不平等來解決生活成本上升的問題，將是對聯邦政府和反對黨今年主要政策的檢驗。
在截至去年9月的三個月中，簽署了2%或以下的工資增長協議的行業，包括零售、電信、媒體和交通業，這些行業的雇員要想讓工資增長超過通脹率，將面臨最嚴重的障礙。
澳航（Qantas）3000多名空乘人員簽署了一項年工資增長僅1.8%的協議；而在2000名宜家（Ikea）雇員簽署的工資協議中，工資漲幅僅1%。
礦業部門太平時期的6%的加薪已化為烏有，按照去年第三季度的工資增長幅度，該行業的1500名雇員僅獲得了1.9%的加薪。
不過，新州和維州的建築、金融服務和教育業的雇員最有可能獲得較大加薪，這些行業的所有工資漲幅都在2.6%或以上。
就業與小企業部的數據顯示，所有行業簽署的工資協議數量減少了一半以上。三年前的最後一個季度，有1500多個企業簽署了工資協議，相比之下在截至去年9月的三個月中，只有680個企業簽署了此協議。
各州中，維州的雇員比其它州的雇員都更有可能獲得加薪，在截至9月份的三個月中，該州8.8萬名雇員簽署了206份工資協議，確保了平均3.1%工資增長。
這一結果在很大程度上得益於維州學校與其教職員工達成的一項年工資增長3.25%至4%的協議。
首都行政區和北領地雇主與雇員達成的工資增長為2.5%，昆士蘭緊隨其後。
新州超過1.9萬名雇員簽署的協議中，加薪幅度僅為2.3%，這是連續第四年最低的加薪水平，這一增幅僅超過西澳、南澳和塔州。
責任編輯：瑞木悅
