【大紀元2017年10月11日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）聯邦法庭已駁回了工會對公平工作委員會（FWC）削減週日及節假日加班費的法律訴訟，並認為該委員會在2月份做出減少加班費的決定時遵守了其應該遵守的法律義務。週日及節假日的加班工資將繼續按照公平工作委員會的決定執行。
據澳洲廣播公司報導，聯邦法庭法官布朗伯格（Mordy Bromberg）在下判時說，該法庭的作用僅限於確定公平工作委員會是否犯了行政方面的錯誤，而不能對該委員會所作裁定的好與壞作出裁決。「在本法庭看來，公平工作委員會的決定總體上沒有犯管轄權的錯誤。」
公平工作委員會今年2月份決定逐步削減酒店、零售業、快餐店、藥店員工的週日及節假日加班工資。這一決定遭致工會的不滿。於是，他們將公平工作委員會告上了聯邦法庭。
聯合聲音工會（United Voice Union）和商店、分配與僱員聯合協會（SDAEA）認為，公平工作委員會的決定在「法律上是不合理的」，沒有考慮削減加班費對低收入員工產生的影響。
在上個月舉行的為期三天的聽證會上，這兩家工會還辯稱，公平工作委員會在作出決定時沒有履行其它的義務。
但法官布朗伯格說：「衹有公平工作委員會才被賦予了評估所有相關事宜的責任，得出所有必要的結論，以決定是否應做出已經作出的裁定。」「聯邦法庭不可以對公平工作委員會所作裁定的是非曲直作出裁決。」
布朗伯格表示，從法庭的觀點看，公平工作委員會的整個決定沒有出現司法權方面的錯誤。
回應法庭的裁決，聯合聲音工會發表聲明說，該裁決是對週末和節假日工作的員工的一個「新打擊」。「聯合聲音工會認為，（法律）系統再次未能保護工人，並警告商業團體將會試著進一步削減其它行業員工的工資待遇，」聲明中說。
澳洲零售商協會（ARA）則對聯邦法庭的決定表示讚賞， 並說如果工會的訴訟成功，將會抑制該行業已經頗具挑戰性的增長。零售商協會會長齊默爾曼（Russell Zimmerman）說：「本協會希望正在尋求推翻這一決定的工黨和其它政黨，足以能通情達理地接受（聯邦法庭）的裁決，並允許零售商繼續僱用更多的人。」
削減週日和節假日加班費可能會影響成千上萬的員工，但具體多少很難估計。澳洲工會理事會（ACTU）認為，近50萬員工將受到衝擊，並宣稱這些員工每人每年的損失將高達6000澳元。
但在今年3月份提交給公平工作委員會的一份報告中，政府估計受影響的員工人數將在30萬至45萬之間。
按照公平工作委員會的裁定，酒店全職和兼職員工的週日及假日加班費將從基本工資的175%逐漸削減到150%，零售業全職和兼職員工的加班費將從基本工資的200%逐年降至150%；快餐業的「一級員工」（Level one）的加班費將從基本工資的150%減至125%。藥房員工的加班費從200%減至150%。
零售業和快餐業臨時工的加班費也會減少，其中零售業臨時工的加班費從基本工資的200%減至175%；快餐業臨時員工的加班費從175%減至150%；藥房臨時工的加班費從200%減至175%。但酒店業臨時工的加班費將照舊。
許多員工、特別是低收入員工對加班費的削減表示不滿。他們說，這是極不公平的。25歲的咖啡師特克（Corey Turk）說：「在澳洲，（低收入者）沒人能買得起房子，政府選擇減少加班費的決定只會使情況更糟。這些決定總是傷害工作最努力的人。」
節假日加班費改革已從今年7月1日起生效。削減週日加班費的措施將在未來幾年內逐步實施。
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