【大紀元2018年03月30日訊】（大紀元記者曾為一編譯報導）總檢察長希利(Maura Healey)3月22日宣佈，波士頓和昆士兩家超市的老闆已經同意支付員工最低工資、加班工資、以及週日/假日工資超過8萬元，共有100多名員工將獲得賠償。
這一和解協議是針對在波士頓中國城的「Zen Market Quincy」和「Ming’s超市」的老闆鄧龍(音譯)的指控。總檢察長辦公室在進行調查之後，希利說:「我的辦公室致力於確保雇主和工人依法獲得報酬，當我們得知雇主未遵守法律時，我們會採取行動，確保工人得到公平待遇及應得工資。」
Zen Market和Ming’s超市一共大約有120名全職和兼職員工，公平勞動部門在接到超市兩名前雇員的投訴稱他們沒有得到假日工資後，開始進行調查。調查顯示，在大約3年的時間裡，雇主沒有按照麻州藍法支付82名員工節假日的1.5倍工資，以及沒有支付61名員工加班費，17名員工沒有得到最低工資。麻州加班法要求雇主必須支付員工每週超過40小時的額外工作時間工資1.5倍，目前麻州的最低工資是每小時11美元。
總檢察長的公平勞動部門負責執行本州法律，規範工資支付，包括現行工資、最低工資、加班工資和病假法律。為了增加執法力度，公平勞動部門展開對各地社區和行業進行訪問，告知員工權利，並分發麻州工時法的材料，如發現問題，再進行跟進。
近年來該部門增加了對企業的訪問次數，在2017財政年度，一共訪問了麻州100多個城市和城鎮的近300家企業，其中在波士頓唐人區訪問了十多家企業，在2017年11月對多個未能粘貼多語工時法的企業進行曝光。此次超市事件由公平勞動部門的總檢察長助理Lisa Price和調查員Lili Wu處理，而對公司進行訪問是另一助理Kate Watkins和調查員Lili Wu負責。
工人如果認為自己在企業的權利沒有得到保障，請前往 http://www.mass.gov/ago/fairlabor 進行投訴，如果對工時法不了解，歡迎致電公平勞動熱線(617)727-3465或登錄該網站，網站上有關於工時法的多語信息。◇
責任編輯：馮文鸞
