【大紀元2018年08月14日訊】（大紀元記者季薇多倫多編譯報導）安省大量工作崗位缺人手，失業率又降至18年來最低的5.4%，很多雇主默默接受了今年年初調漲至14元的最低時薪。
據《赫芬頓郵報》報導，加拿大國家銀行經濟師蘭傑薩米（Krishen Rangasamy）分析，雖然人們預期安省調漲最低工資會造成加國今年的平均工資攀升，但預期給就業帶來的負面影響不太明顯。
他表示，由於勞動力短缺，雇主似乎懶得理會目前工人的工資更高的問題；甚至增加人手以抓住強勁的銷售勢頭，從中獲利。
加拿大獨立企業聯合會（CFIB）的報告稱，今年第二季度，加拿大有近40萬個工作崗位，在4個月或更長的時間無人填補。其中，安省佔近15萬5,000個。職位空缺率自2004年以來最高，達3.1%。
安省最低時薪工人分佈情況
在安省，大多數拿最低時薪的人從事的是酒店餐飲業、零售和批發業。
在酒店餐飲業，安省在今年1月把最低時薪調漲至14元後，勁增14,000個工作職位，增幅2.3%。全國平均增幅1.5%。
批發和零售業，雖然安省損失了0.8%的工作崗位，但遠低於全國1.8%的降幅。換句話說，安省的表現仍然優於加拿大的平均水平。
當然人們無法知道的是，如果不調漲最低工資，安省的就業增長可能更強勁。
一些經濟學家一直在說，最低工資調漲不會對就業增長產生很大的影響，因為經濟中的其他因素起著更大的作用。
滿地可銀行（BMO）在近期的一項分析中指出，就安省的情況而言，考慮到該省近年來非常強勁的人口增勢（約1.8%），可能需要這麼做，因為人口增長在經濟中創造著許多新的需求。
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