填補職位空缺 美企與高中合作培養未來工人

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【大紀元2018年08月15日訊】(大紀元記者高杉編譯報導)來自美國羅得島州考文垂(Coventry)的加布‧施納(Gabe Schorner)一直不認為自己是個學習能手,直到他加入了高中的一個新培訓科目:焊接。在那個工業化的教室裡,施納發現自己一下子就被熔化的金屬和他調出來的亮藍色光芒所迷住了。

憑藉所學到的技能,施納直接被位於羅德島的潛艇製造商電動船公司(Electric Boat)全職招聘。現在他在那裡每小時賺16.5美元。他表示:「我不喜歡去上大學這個想法——我不想負擔那些債務和其它任何壓力。」

此前該州最大的雇主之一電動船公司宣布,它計劃在未來十年內僱用1.4萬名新員工。但該公司無法從剛畢業的大學生中招到足夠的雇員,所以決定轉向高中。考文垂高中開設了焊接技術培訓項目,培訓是免費的。

美國大公司和當地高中之間的這種直接聯繫並合作培訓的情況正在成倍增加。大眾汽車正在幫助田納西州的學校實現工程學培訓項目的現代化;特斯拉正與內華達州的學校合作開發了先進的製造業培訓課程;路易斯安那州的漁業公司為學生建立了「可持續發展的工作」的培訓課程。

所謂的職業教育計劃再次受到歡迎,這也標誌著此前的所有學生都必須為了上大學而接受相關教育這一觀念已經發生了轉變。

學校再次作出決定,對那些可能沒有學習實力或經濟基礎的學生苦苦追求學士學位文憑的生活進行干預是值得的。這樣的技能培訓能使他們在未來獲得穩定就業。在全美國範圍內,專注於職業教育的高中生人數在過去十年中增長了22%,達到360萬。

這個想法已經獲得了政治家們的共鳴。其中許多人說,技術和職業培訓計劃可以在勞動力市場緊張的情況下擴大工人數量。根據勞工部的數據,截至6月底,美國有966萬個未填補的職位空缺,略低於2000年以來的最高水平。失業率為3.9%,接近了半個世紀以來罕見的低點。

企業正在努力搜尋社會中的各個角落,希望招到足夠的具備所需技能的工人。而這對於其中一些企業來說,出路是直接繞過大學畢業生,尋找可能在工廠、漁業和其它企業工作的高中生。

白宮經濟學家在上個月發表的一篇文章中表示,在沒有工作的勞動適齡成年人中,有很大比例的人都沒有大學學位。一些專家說,為從高中直接進入勞動力市場的人提供職業技能培訓,可以使他們獲得更好的職業前景。#

責任編輯:葉紫微

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