填补职位空缺 美企与高中合作培养未来工人

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【大纪元2018年08月15日讯】(大纪元记者高杉编译报导)来自美国罗得岛州考文垂(Coventry)的加布‧施纳(Gabe Schorner)一直不认为自己是个学习能手,直到他加入了高中的一个新培训科目:焊接。在那个工业化的教室里,施纳发现自己一下子就被熔化的金属和他调出来的亮蓝色光芒所迷住了。

凭借所学到的技能,施纳直接被位于罗德岛的潜艇制造商电动船公司(Electric Boat)全职招聘。现在他在那里每小时赚16.5美元。他表示:“我不喜欢去上大学这个想法——我不想负担那些债务和其它任何压力。”

此前该州最大的雇主之一电动船公司宣布,它计划在未来十年内雇用1.4万名新员工。但该公司无法从刚毕业的大学生中招到足够的雇员,所以决定转向高中。考文垂高中开设了焊接技术培训项目,培训是免费的。

美国大公司和当地高中之间的这种直接联系并合作培训的情况正在成倍增加。大众汽车正在帮助田纳西州的学校实现工程学培训项目的现代化;特斯拉正与内华达州的学校合作开发了先进的制造业培训课程;路易斯安那州的渔业公司为学生建立了“可持续发展的工作”的培训课程。

所谓的职业教育计划再次受到欢迎,这也标志着此前的所有学生都必须为了上大学而接受相关教育这一观念已经发生了转变。

学校再次作出决定,对那些可能没有学习实力或经济基础的学生苦苦追求学士学位文凭的生活进行干预是值得的。这样的技能培训能使他们在未来获得稳定就业。在全美国范围内,专注于职业教育的高中生人数在过去十年中增长了22%,达到360万。

这个想法已经获得了政治家们的共鸣。其中许多人说,技术和职业培训计划可以在劳动力市场紧张的情况下扩大工人数量。根据劳工部的数据,截至6月底,美国有966万个未填补的职位空缺,略低于2000年以来的最高水平。失业率为3.9%,接近了半个世纪以来罕见的低点。

企业正在努力搜寻社会中的各个角落,希望招到足够的具备所需技能的工人。而这对于其中一些企业来说,出路是直接绕过大学毕业生,寻找可能在工厂、渔业和其它企业工作的高中生。

白宫经济学家在上个月发表的一篇文章中表示,在没有工作的劳动适龄成年人中,有很大比例的人都没有大学学位。一些专家说,为从高中直接进入劳动力市场的人提供职业技能培训,可以使他们获得更好的职业前景。#

责任编辑:叶紫微

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