【大紀元2018年03月13日訊】（大紀元記者王泓法國報導）根據工會與雇主組織達成的協議，法國勞工部長Muriel Pénicaud在3月5日介紹了職業培訓改革法案的主要措施：步驟更簡化，給予更多的輔助和指導，建立全新管理機構。目的是方便受培訓者享有他們的權益。政府希望這一法案在6月經國民議會和參議院審議通過。
簡化接受培訓的程序
從2015年起每位領薪人員都有一個接受培訓的個人帳號CPF（Compte personnel formation），這次的改革是把以前以培訓時數計算的帳號改為以歐元計算，會向這個帳號投入一定數額培訓費，每個帳號每年提供500歐元培訓費，上限為5000歐元；對無專長人士每年提供800歐元，上限為8000歐元。目前全國有500萬人擁有按時數計算的個人培訓帳戶，工會和雇主雙方尚未制定培訓時數轉變為歐元的兌換率。
程序簡化後不再需要通過中介或政府部門的批准，只需通過一個APP應用軟件就可以直接付款註冊參加培訓。通過這個帳號可以了解多種信息，比如這個帳號使用者都有哪些權利，就業部門提供哪些培訓，課程的時間，了解受培訓人員再就業率等等。這一應用程序會在2019年逐步可以使用。
資金來源
目前雇主為職工的職業培訓繳納兩項費用，分別為1%的職業培訓徵攤金（Frais de formation des salariés）和學徒捐金（ Cotisations sociales de l’apprenti ），將來雇主只繳納一項培訓徵攤金，但繳納的總額不變：在僱用11名職工以上的企業中，雇主繳納的職業培訓徵攤金占工資總額的1.68%，僱用10名職工以下的企業，繳納的比例為1.23%。
有權接受更多輔助
為了更好地引導在職人員選擇他們的職業，職業發展委員會CEP （le conseil en évolution professionnelle ）將會獲得專門的資金發展其業務。至今這項工作由五個機構負責，其中包括就業中心（Pôle emploi ）和幹部職場協會 （Association pour l’emploi des cadres）。 CEP會免費對工薪人員的能力進行評估，幫助其擬定職業規劃，建議有哪些可以接受的培訓等等。在每個大區會有一個CEP這樣的機構通過招標的方式被選中。
失業者可以獲得更多幫助
同時，通過對系統的改革，會在五年內實現對求職人士和青年無業者進行培訓的投資計劃，培訓100萬沒有專長的求職人員和100萬未走入職場的年輕人。
建立全新管理機構
目前職業培訓徵攤金由社會保險機構認可的在職培訓基金徵集機構（OPCA）收集，將來將由社會保險費與家庭補助金徵收聯合機構（URSSAF）收集，然後轉交給國家信託局。但這些比較重大的變化只在2020年底或2021年實行。
以前有資格負責徵集培訓資金的機構不需要徵集資金了，在這種機構工作的5000-6000人員可以轉向其它工作：比如幫助專業領域設計文憑；為學徒培訓中心提供資金等。
建立法國專業技能局（Agence France compétences），由政府、雇主與工會以及大區聯合管理。在區域之間調整培訓價格，目前學徒培訓中心提供一項培訓的花費可以分為一到六等，費用介於2500歐元和14500歐元之間，廚藝專業技能合格證書（CAP）培訓費最高。法國專業技能局將監督培訓機構的質量，認證誰有資格接受CPF個人培訓帳號付款，保證這些機構滿足招標的細則。
責任編輯：周仁
