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帶薪假
【大紀元2019年01月12日訊】（大紀元記者王黎維紐約報導）紐約市9日宣布有5人及以上員工的公司得為員工提供每年十天帶薪假，目前紐約市有超過50萬名全職和兼職員工沒有帶薪假。
白思豪嘆稱，紐約市有50萬工人不能有一天的休假。當孩子需要他們時、或要與家人一起參加婚禮或葬禮時、或只是給自己放輕鬆一下，卻連一天休假都沒有。
據紐約《每日郵報》一篇報導質疑：這50萬數字是怎麼來的？可能來自粗略的推斷，「不能休假」的定義也不明確。這50萬名工人可能沒有正式帶薪休假的福利資格，但並不意味著他們都被嚴厲禁止休假。
現實中，那些沒有帶薪假的計時工，當遞交請假需求時，或在淡季期間，常常可以獲准請假。只是他們沒有上工(或上班)，就沒有薪酬，因為他們的工作性質就是按時計酬的。
對企業主而言，政府強制的帶薪假規定，事實上等於再次的強制加薪。前一陣紐約最低工資才調漲到每小時15美元。最近三年，基本工資已由每小時9美元漲到目前的15美元。
政府應該監管的是工人請假被拒的案例，同時也應該花時間幫助企業主如何繼續健康經營，員工們才不致於被裁員。◇
責任編輯：家瑞
