【大紀元2019年03月15日訊】（記者平山報導）本週一（3月11日）人力資源集團（Manpower Group）發表了一份對埃德蒙頓雇主進行的僱人計劃調查報告。報告顯示，約有16％的埃德蒙頓雇主打算在未來三個月內招聘新人，4％的雇主預計會減員，79％的雇主表示他們雇員數量將保持不變，1%的雇主則表示他們的招聘計劃還不確定。人力資源集團預測未來三個月埃德蒙頓將出現「溫和的就業環境」。
人力資源集團每季度對雇主進行一次調查，以衡量雇主增加或減少員工的意圖。最近這個報告是通過對1,900名雇主進行調查完成的。調查結果顯示，埃德蒙頓在未來三個月內將看到「溫和的就業環境」，調查結果還顯示，短期內埃德蒙頓的就業率可能會有所增長。人力資源集團阿爾伯塔運營負責人艾哈邁德‧博羅特（Ahmed Borhot）表示，埃德蒙頓的就業環境與全國平均水平「一致」。
埃德蒙頓市目前的淨尋雇率預測為10％，比上一季度下降了1%。與去年相比下降了5%。與安大略省，魁北克省和加拿大東部相比，加拿大西部的淨尋雇率預測最低，為7％。魁北克最高，達18％。
人力資源集團全國經理達琳‧米納特爾（Darlene Minatel）在新聞發布會上表示：「加拿大就業在2019年第一季度有所回升，這將反映在2019年第二季度。隨著私營部門招聘增強，1月份創造了66,800份新工作，預計這一趨勢將在今年第二季度繼續。」
上週五加拿大統計局發布了33個大都市區月失業率數據。埃德蒙頓失業率為7％，全國排名第三高，僅次於卡爾加里和聖約翰。
加拿大統計局說2月份阿爾伯塔省就業人數增加了3,800人。博羅特稱這是一個很好症兆，表明人們正在回到勞動力市場。
博羅特說：「我能給予求職者最具洞察力的勸告就是求職者要了解技能差距，了解哪裏有工作，了解你的技能和雇主需要的技能，彌合這一差距。技能短缺是目前面臨的現狀。」#
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