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【大紀元11月19日訊】電訊盈科今日（19/11）會在荔枝角機樓安排約五場講解會向受轉職影響的三千名網絡客戶服務業務部員工講解轉職新公司的安排。從明日開始電盈會陸續向受影響員工發出轉職通知書。電盈透露，部份員工將不會收到通知書，意即會被裁退，而被裁退的員工只會按勞工法例補償，不過，被裁退的具體人數仍未落實。接到轉職通知書的員工有九日時間考慮，不接受轉職安排的員工將會被解僱。
電盈職員協會主席葉岳峰表示，過檔到新公司的員工，有七成半要減薪，平均減幅為一成，最多減薪兩成，至於因轉職安排而被減薪的員工，在轉職後第一年的薪金差額，會在明年一月和九月，分兩期補償。而第二年的薪金減幅會按新公司的業績計算。
關於退休金方面，電盈會保留轉職員工的年資，但退休金會以新的薪酬計算。今次受轉職影響的員工年資有十到十五年，電盈的職公會要求公司清楚交待轉職細節安排，否則建議員工不接受轉職。
電盈昨日宣布，明年一月將成立一間全資附屬公司，將現時三千名網絡客戶服務業務部員工，經遣散後，轉職至新公司。電盈在兩個多月前才推出創業承包計劃，兩項計劃實施後，會將負責核心業務的員工由一萬三千減至不足一萬。
電盈營運總裁麥柏喬指，新公司在運作初會繼續使用電盈固有網絡和客戶，他預計，新公司會在明年下半年，在「新的工作文化下」帶來新的收入。不過，麥柏喬重申，電盈不能保証以後不會再裁員。
經濟發展及勞工局長葉樹均表示對事件關注，若有需要勞工處會為電盈員工提供協助。
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