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【大紀元7月15日訊】曾經是社會上天之驕子的醫科畢業生，亦受失業問題困擾，由於醫院管理局預計會出現近六億元財赤，不能全數聘請三百二十名準醫生接受專科培訓，令四十二名新紮醫生待業。立法會醫學界議員勞永樂批評政府醫療政策失誤，令每名需要三百萬元培訓的醫科生沒有機會繼續接受專科訓練，浪費公帑。
據太陽報7月15日報導﹐勞永樂昨在電台節目《給香港的信》中透露，醫管局今年只會聘請二百七十八名畢業醫生，即有四十二人不獲聘用，衛生署雖表示會以一年合約聘請十二名醫生，但仍剩下三十人要待業，加上私營醫療服務不斷萎縮，這批失業醫生就業前景並不明朗。
勞永樂批評，若這批不獲醫管局聘用的醫生全數失業，將會浪費一億二千萬元公帑。
醫管局面對嚴重財赤，加上醫生流動速度減慢，故在最新的工作計畫書中已表明，各醫院對經費預算的考慮會高於培訓，以致未必能為全部新畢業生提供足夠培訓職位。
勞永樂又擔心，首批在醫管局接受家庭專科培訓的醫生，明年將完成訓練，由於這批醫生大部分不會獲長期聘用，要投入私營市場，令將來沒有專科資格及工作經驗的醫科畢業生更難找工作。
醫管局因長期不吸收新血，十至十五年後當現職專科醫生逐漸退休，公立醫院便會出現醫生青黃不接、醫療質素大倒退問題，病人成為最終受害者。
勞永樂批評，現時財政上難長期維持公營醫療制度，而資源短缺減少對醫生培訓，令專科醫生不能留在公立醫院，只會令服務質素下降，故呼籲政府盡快改善醫生培訓，以免畢業生失業情況愈趨嚴重。
衛生福利及食物局發言人回應說，醫管局已給予醫科畢業生足夠專科培訓機會，畢業生同樣可以在私營醫療機構找到工作及培訓機會，醫管局每年都會聘請完成專科訓練的醫生填補空缺，不存在青黃不接問題。
發言人又表示，本港平均每一千人有一點五名醫生，比率雖低於歐美國家，但較不少東南亞國家高。(http://www.dajiyuan.com)
