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【大纪元7月15日讯】曾经是社会上天之骄子的医科毕业生，亦受失业问题困扰，由于医院管理局预计会出现近六亿元财赤，不能全数聘请三百二十名准医生接受专科培训，令四十二名新扎医生待业。立法会医学界议员劳永乐批评政府医疗政策失误，令每名需要三百万元培训的医科生没有机会继续接受专科训练，浪费公帑。
据太阳报7月15日报导﹐劳永乐昨在电台节目《给香港的信》中透露，医管局今年只会聘请二百七十八名毕业医生，即有四十二人不获聘用，卫生署虽表示会以一年合约聘请十二名医生，但仍剩下三十人要待业，加上私营医疗服务不断萎缩，这批失业医生就业前景并不明朗。
劳永乐批评，若这批不获医管局聘用的医生全数失业，将会浪费一亿二千万元公帑。
医管局面对严重财赤，加上医生流动速度减慢，故在最新的工作计划书中已表明，各医院对经费预算的考虑会高于培训，以致未必能为全部新毕业生提供足够培训职位。
劳永乐又担心，首批在医管局接受家庭专科培训的医生，明年将完成训练，由于这批医生大部分不会获长期聘用，要投入私营市场，令将来没有专科资格及工作经验的医科毕业生更难找工作。
医管局因长期不吸收新血，十至十五年后当现职专科医生逐渐退休，公立医院便会出现医生青黄不接、医疗质素大倒退问题，病人成为最终受害者。
劳永乐批评，现时财政上难长期维持公营医疗制度，而资源短缺减少对医生培训，令专科医生不能留在公立医院，只会令服务质素下降，故呼吁政府尽快改善医生培训，以免毕业生失业情况愈趋严重。
卫生福利及食物局发言人回应说，医管局已给予医科毕业生足够专科培训机会，毕业生同样可以在私营医疗机构找到工作及培训机会，医管局每年都会聘请完成专科训练的医生填补空缺，不存在青黄不接问题。
发言人又表示，本港平均每一千人有一点五名医生，比率虽低于欧美国家，但较不少东南亚国家高。(http://www.dajiyuan.com)
