【大紀元2021年11月10日訊】（大紀元記者李梅綜合編譯）據加州護士聯合會/醫療保健專業人員聯盟（UNAC/UHCP）消息，如果未能在11月15日之前和凱撒醫療機構（Kaiser Permanente）達成協議，21,000名護士和醫療保健人員將從當日起也就是下週一開始罷工。
罷工將影響366個醫療機構
11月4日，UNAC/UHCP發出了罷工通知，整個南加州的2萬多名註冊護士、藥劑師、助產士、物理和職業治療師、執業護士、醫師助理和其他人都將參與。同一天，南加州鋼鐵工人聯合會（USW）支會Local7600的7,400名成員以及俄勒岡州護士和醫療保健專業人員聯合會（OFNHP）的3,400 名成員也將罷工。預計約32,000名人員參加的罷工，可能成為今年迄今為止最大規模的罷工活動。
南加州的366個醫療機構都將受到影響，包括安納罕、羚羊谷、鮑德溫公園、唐尼市、豐塔納、海港城、爾灣、洛杉磯、安大略-葡萄園（Ontario-Vineyard）、全景城（Panorama City）、河濱市、聖地亞哥和伍德蘭山等地的醫院、醫療中心以及數百家診所和辦公樓。
因工資和福利引起爭議
加州護士聯合會成立於1972年，於1998年加入凱撒醫療機構的勞工管理伙伴關係（LMP），並在1999年經會員投票同意改用UNAC/UHCP的名稱。此次該工會不滿意的是，在財力上一些不如凱撒的醫療機構，正通過大幅加薪和特殊激勵措施來吸引最好的護理人員，而擁有數十億現金的凱撒醫療機構卻未能響應工會提案，並且未能解決諸如人員短缺、種族正義和平等醫療機會等緊迫問題。
該工會10月11日發布的「是否舉行罷工」的表決結果顯示，54%的會員在12小時內就投下贊成罷工的票，最終投票的會員中有96%贊成罷工。
UNAC/UHCP工會要求凱撒醫療機構在未來三年中每年加薪4%，並承諾雇用更多新護士以緩解人員短缺。工會指出，凱撒醫療保健系統擁有1,200萬客戶、39家醫院和700多座醫療辦公樓，在疫情期間凱撒賺取了27億美元的利潤，並保持了445億美元的儲備。
凱撒此前提出了一個新舊員工分級工資和福利的制度，UNAC/UHCP認為，它將對新員工提供較低的工資和健康保護。在11月2日的最新提案中，凱撒提出對現有員工的年度提薪將從1%增為2%，但福利可能減少。
「數週以來，我們一直在抵制兩級工資方案，這將影響我們在護士、衛生保健工作者和專業人士嚴重短缺的情況下僱用、招聘和留住員工的能力」，UNAC/UHCP主席、註冊護士丹尼斯·鄧肯（Denise Duncan）說，「罷工始終是我們最後的手段，但從雇主的最新建議中可以清楚地看出，這是他們選擇的道路。」
UNAC/UHCP發布消息指出，凱撒聘請了外部公司進行市場調查，將該集團與小型農村醫院、康復療養院、非工會雇主和富裕私人社區的醫院進行了比較，但比較名單中未包括更可比的夏普（Sharp）、斯克里普斯（Scripps）和加州大學等大型醫療保健系統；而這項研究的結果稱：凱撒的工資高於高於應有的水平。
該布告並提到，加州參議院臨時議長托尼·阿特金斯（Toni G. Atkins）和眾議院議長安東尼·倫登（Anthony Rendon）在寫給凱撒董事長兼CEO格雷格·亞當斯（Greg Adams）信中說，使用兩級招聘和工資制度將會破壞勞資關係。
「工資和福利占了凱撒運營成本的一半」，在11月4日凱撒的聲明中，凱撒人力資源高級副總裁阿琳·皮斯納爾（Arlene Peasnall）表示，自4月以來他們一直在與醫療保健聯盟進行全國談判，並在許多重要領域取得了進展；自9月下旬以來，他們一直定期舉行會議，相信達成符合各方利益的協議是非常有可能的。
「在許多領域，我們（工會會員）的工資率已經比市場平均工資高出約26%，在某些地方比市場高出38%，還不包括我們領先於行業的福利、退休和養老金計畫，以及根據表現每年獲得額外3%獎金的機會。」
凱撒提醒，罷工可能會影響門診藥房的運營，因此鼓勵加州人在15日之前按處方配藥或補貨。◇
責任編輯：方平
