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調查:65%加拿大人認真考慮換工作

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【大紀元2021年12月02日訊】(大紀元記者季薇多倫多報導)薪酬、工作滿意度下降和整體幸福感等問題,正在促使約2/3的加拿大人認真考慮換工作

招聘公司Hays 最新年度調查顯示,65%的受訪加拿大工人正在想著換工作,比去年的49%高出16%。

許多加拿大人已經採取了行動,約40%的受訪雇主報稱,員工為了更高的薪酬離開了公司。

該項基於7、8月來自4,200多名雇主和雇員回應的調查還發現,83%的雇主對經濟復甦充滿信心,53%的雇主計劃增加固定員工人數。

不過,雇主懶得回應現有員工的加薪意願。調查發現,只有23%的雇主計劃加薪,加薪幅度在1%~5%。

據加通社報導,Hays總裁特拉維斯·奧羅克 (Travis O』Rourke) 表示,滿足一些現有員工的加薪要求,會讓類似職位做同樣工作的其他員工有壓力。

「雇主正在承擔計算好的風險,他們讓一些人離開,因為這比給每個人加薪省錢。」

奧羅克說,雇主發現很難填補那些空缺的職位,尤其是在提供相同的薪酬的情況下,但與只給一些現有員工加薪相比,為新員工支付比現有員工更高的薪酬通常更容易被接受。

人員短缺可能會持續到明年,甚至可能會持續到 2023 年,但在某個時候,當前的薪酬競爭將逆轉,一些高薪新員工可能會被解僱。奧羅克補充道,事情總會周而復始,當求職者要求的薪資不可持續時,就會逆轉。

責任編輯:岳怡

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