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调查:65%加拿大人认真考虑换工作

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【大纪元2021年12月02日讯】(大纪元记者季薇多伦多报导)薪酬、工作满意度下降和整体幸福感等问题,正在促使约2/3的加拿大人认真考虑换工作

招聘公司Hays 最新年度调查显示,65%的受访加拿大工人正在想着换工作,比去年的49%高出16%。

许多加拿大人已经采取了行动,约40%的受访雇主报称,员工为了更高的薪酬离开了公司。

该项基于7、8月来自4,200多名雇主和雇员回应的调查还发现,83%的雇主对经济复苏充满信心,53%的雇主计划增加固定员工人数。

不过,雇主懒得回应现有员工的加薪意愿。调查发现,只有23%的雇主计划加薪,加薪幅度在1%~5%。

据加通社报导,Hays总裁特拉维斯·奥罗克 (Travis O’Rourke) 表示,满足一些现有员工的加薪要求,会让类似职位做同样工作的其他员工有压力。

“雇主正在承担计算好的风险,他们让一些人离开,因为这比给每个人加薪省钱。”

奥罗克说,雇主发现很难填补那些空缺的职位,尤其是在提供相同的薪酬的情况下,但与只给一些现有员工加薪相比,为新员工支付比现有员工更高的薪酬通常更容易被接受。

人员短缺可能会持续到明年,甚至可能会持续到 2023 年,但在某个时候,当前的薪酬竞争将逆转,一些高薪新员工可能会被解雇。奥罗克补充道,事情总会周而复始,当求职者要求的薪资不可持续时,就会逆转。

责任编辑:岳怡

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