【大紀元2021年02月19日訊】（大紀元記者肖婕澳洲悉尼編譯報導）被熊貓外賣（Hungry Panda）解僱的兩名華裔送餐員將該公司告上了公平工作委員會（FWC），宣稱他們被不公平解僱，並希望恢復工作。
週五，運輸工人工會（TWU） 代表熊貓外賣前送餐員楊軍（Jun Yang，譯音）和李向前（Xiangqian Li，譯音）向公平工作委員會提出了該公司不公平解僱的控訴。
運輸工人工會說，熊貓外賣因這兩人抗議新工資規定而將他們解僱。
這兩人在投訴中說，他們被解僱，與他們的工作表現或工作能力之間沒有任何合理的聯繫。他們還說，熊貓外賣沒有給他們任何解僱的理由，他們也沒有機會對被解僱做出回應。
51歲的楊軍告訴澳洲廣播公司，他在悉尼為熊貓外賣公司工作了一年多，為了養活在中國的妻子和4個孩子，他每週工作7天，每天至少工作10個小時。
李向前騎著自己的摩托車為熊貓外賣送餐，用賺來的錢養活妻子和兒子。
投訴這起不公平的解僱事件，是這兩位送餐員對這家外賣巨頭發起的最新抗爭。
本月早些時候的一天，兩人在悉尼伯伍德（Burwood）組織了一場小型罷工，抗議熊貓外賣公司改變薪酬結構，他們說，這大大降低了他們的收入。
當天下午，他們收到熊貓外賣發來的信息，稱公司決定「終止與他們合作「，並立即切斷了他們對送餐應用程序的使用。
李向前說，他之所以狀告熊貓外賣公司，是因為他對該公司對待他的方式感到憤怒。
「期望人們拿更少的錢卻更努力地工作是不公平的，」他說，「我抗議是因為我幹著同樣多的活兒，薪水卻被減少了。」
李向前說：「在為熊貓外賣辛辛苦苦幹了快一年後，我在2月2日，即我組織抗議活動的當天，被解僱。」
楊軍對失去工作感到震驚。「他們大幅削減了我們的工資，在沒有任何警告的情況下將我們解僱，現在他們還散布謊言，說我們粗魯無禮，虐待顧客。」
熊貓外賣公司一位發言人在一份聲明中說，這兩名送餐員「因未能達到我們的顧客和餐廳合作夥伴所期望的高標準，而被踢出應用程序」。
運輸工人工會全國祕書長凱恩（Michael Kaine）說，工會代表這兩人提出訴訟，是因為熊貓外賣點擊一下按鈕就「無情地斷了兩個家庭的收入來源」。
「熊貓外賣在過去一年裡獲得了創紀錄的利潤，這要歸功於像楊軍和李向前這樣的送餐員的辛勤工作，而他們卻被當做下等人，被拋棄了。」
熊貓外賣的總部在英國。
責任編輯：岳明
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