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「類生產線」接軌產業 勞動中分署推五亮點

勞動部勞動力發展署中彰投分署110年推出「服務再升級 牟職5夠讚」5大亮點措施。(黃玉燕/大紀元)
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【大紀元2021年03月11日訊】(大紀元記者黃玉燕台灣台中報導)為協助民眾順利接軌產業,勞動部勞動力發展署中彰投分署110年推出「服務再升級 牟職5夠讚」5大亮點措施。分署長林淑媛表示,經分析民眾成功就業關鍵,今年共推出建置智慧機械與自動化系統整合示範教學產線、委託設立「人工智慧物聯網技術與應用」產業人才培訓據點、成立銀髮人才資源中心、打造專屬職涯「哈利找伯樂」主題網站,以及青年校園顧問團起跑等5大亮點措施,希望透過服務再升級,助民眾順利謀職。

中彰投分署林淑媛分署長指出,中部是精密機械產業的重鎮,分署今年在訓練工場內規劃建置「智慧機械與自動化系統整合示範教學產線」,以「智慧製造」及「自動化系統整合」為發展主軸,模擬建置「類生產線」的實作訓練教學環境,應用在設計製造相關職群15個班次中。

中彰投分署林淑媛分署長指出,今年共推出等5大亮點措施,希望透過服務再升級,助民眾順利謀職。(黃玉燕/大紀元)

隨著物聯網時代來臨,分署今年也將規劃成立「人工智慧物聯網技術與應用」產業人才培訓據點,作為協助轄產業升級人才養成的「前哨站」。預計將辦理產業專題講座及說明會4-6場次、失業者職前班4班次,養成120人次,以及在職班4班次,培養80人次。

在促進中高齡及高齡者就業,中彰投地區45歲到65歲的人口比率佔區域勞動人口的35.5%,預計114年進入「超高齡社會」。分署規劃今年12月成立中彰投區「銀髮人才資源中心」,推動銀髮就業促進措施,及建構銀髮友善職場環境,促進人力資源再運用。

在協助民眾職涯發展上,中彰投分署研發自製「哈利找伯樂」職涯套裝工具。106年迄今提供諮詢超過4,000人次。今年再設置主題網站,可協助累積個人職涯履歷,該網站預定4月上線。

為更了解新世代的想法及需求,109年底招募籌組「青年校園顧問團」,徵選17所大專院校30位青年菁英;這群校園種子將針對職業訓練、青年就業及創業、大專生職涯準備、在地產業發展、青銀合作等議題,協助將服務推廣至校園。

責任編輯:玉珍

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